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Ad’s up Consulting recherche un Consultant.e SEO/GEO Senior pour piloter des projets GEO et IA génératrice de ROI. Poste hybride, remote possible, à Paris, avec portefeuille client et collaboration interdisciplinaire.
Le candidat idéal cumule 4 ans d’expérience SEO, maîtrise les outils majeurs et parle anglais professionnel, prêt à innover et à tester de nouvelles approches pour nos clients internationaux.
Paris 11e | Full Remote possible | 40-55K€ + Participation
Le SEO entre dans une nouvelle ère. Chez Ad’s up Consulting, nous avons anticipé ce tournant dès 2020 en bâtissant un pôle de 25 experts gérant plus de 100 annonceurs majeurs (Red Bull, Audible, KparK, OVH, SVR, etc.). Aujourd'hui, avec l'essor de l'IA générative et du Search conversationnel, les règles du jeu changent. Nous ne cherchons pas un simple "gestionnaire de positions", mais un architecte du GEO (Generative Engine Optimization) capable de transformer ces mutations technologiques en parts de marché pour nos clients.
Ton rôle est hybride, entre technicité SEO et visionnaire GEO :
Dans un écosystème digital en constante mutation — où la data et l'intelligence artificielle redéfinissent chaque jour les codes du marketing — Ad’s up Consulting (European Digital Group), cabinet de conseil spécialisé en performances digitales, aide les marques à transformer la complexité en performance depuis 2012.
Notre approche ?
Une vision data-driven, portée par la technologie et l’intelligence collective. Chez Ad’s up, les chiffres guident les idées, et les équipes pluridisciplinaires les transforment en leviers de croissance.
Tu évolueras au cœur d’un collectif de 140 experts passionnés de Paid Media, SEO, Création, Data & IA, réunis par quatre valeurs fortes : Performance, Excellence, Pragmatisme et Esprit d’équipe.
Ici, on apprend, on teste, on innove. Pas pour suivre le mouvement — mais pour le créer.
Et aujourd'hui, nous recherchons notre futur.e Consultant.e SEO/GEO
Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Engagement Équité : Nous utilisons des outils d'IA pour optimiser le traitement des dossiers. Conformément à la réglementation, nous garantissons une supervision humaine systématique : l'algorithme suggère, nos recruteurs décident. Votre talent mérite un regard humain.