Consultant.e Senior – Dialogue Social (H/F)

LHH; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Consultant Senior en Dialogue Social chez LHH intervient sur des projets de transformation sociale, notamment lors de négociations avec les partenaires sociaux et d’accompagnement des clients dans la gestion des relations sociales et le changement organisationnel.

Vous développez des diagnostics et documents stratégiques, rédigez des notes et guides, et animez des formations tout en assurant une veille juridique et une contribution à l’innovation méthodologique.

Qualifications

• Maîtrise du cadre légal des relations sociales en France.
• Capacité à produire des livrables de qualité et à animer des formations.
• Expérience confirmée en conseil RH, relations sociales ou transformation organisationnelle.

Responsabilités

• Conseil stratégique en matière de dialogue social et relations collectives.
• Accompagnement des négociations avec les représentants du personnel.
• Élaboration de diagnostics sociaux et cartographies des risques sociaux.
• Rédaction de notes d’analyse, de documentation sociale et d’accords collectifs.
• Animation de formations sur les réformes sociales et pratiques de négociation.
• Veille juridique et contribution à l’innovation méthodologique.
• Participation aux rendez-vous commerciaux et rédaction de propositions.
• Encadrement de consultants juniors et développement des compétences internes

Connaissances

Négociation

Ingénierie sociale

Conduite du changement

Rédaction de livrables

Animation de formations

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Le/la Consultant.e Senior en Dialogue Social intervient sur des projets de transformation sociale, en particulier dans des contextes sensibles impliquant des négociations avec les partenaires sociaux. Il/elle accompagne les clients dans la gestion des relations sociales, la conduite du changement et la sécurisation juridique des démarches. Le poste implique une forte contribution à la production, à l’innovation et à la valorisation de la marque LHH.

Relations hiérarchiques:

• Rend compte à (reports to) : Directrice de Practice SPS

Localisation:

Déplacements:

• Déplacements ponctuels en France selon les projets clients
• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel requis

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

Responsabilités principales:

• Conseil stratégique en matière de dialogue social et relations collectives.
• Accompagnement des négociations avec les représentants du personnel.
• Élaboration de diagnostics sociaux et cartographies des risques sociaux.
• Rédaction de notes d’analyse, de documentation sociale et d’accords collectifs.
• Animation de formations sur les réformes sociales, les relations sociales et les pratiques de négociation.
• Veille juridique et contribution à l’innovation méthodologique.
• Participation aux rendez-vous commerciaux et rédaction de propositions.
• Encadrement de consultants juniors et contribution au développement des compétences internes

Votre profil

• Expérience confirmée en conseil RH, relations sociales ou transformation organisationnelle.
• Maîtrise du cadre légal des relations sociales en France.
• Compétences en négociation, ingénierie sociale et conduite du changement.
• Capacité à produire des livrables de qualité et à animer des formations.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Autonomie, initiative, assertivité, curiosité et esprit collaboratif.

Ce que nous offrons

• Opportunités de développement au sein d'un leader mondial des ressources humaines
• Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
• Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l'on explore des alternatives

Type d’emploi : Temps plein

LHH permet aux professionnels et aux organisations d'atteindre de grandes ambitions et de garantir un impact durable grâce à des services de conseil uniques et des sources de talents.

Notre gamme complète d'offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents. Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel. De l'embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l'accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.

Nous croyons que le travail de demain se situe à l'intersection d'un soin humain exceptionnel et de l'innovation. Soutenu par la science, la technologie et l'analyse de données propriétaires, l'approche de LHH est conçue pour s'aligner sur la stratégie et la culture de votre entreprise, offrant un impact puissant, durable et mesurable.

LHH compte une équipe de plus de 12 000 professionnels répartis dans plus de 60 pays et possède plus de 50 ans d'expérience. En tant que membre du groupe Adecco, nous allions excellence mondiale, connaissance locale et coordination centralisée pour des milliers d'entreprises et des millions de personnes dans le monde entier.

Recrutement. Développement. Transition de carrière.

LHH est un employeur garantissant l'égalité d'opportunités.