Consultant(e) Senior – Consultante Senior – Enquêtes RH & Engagement collaborateur

Obea; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation basé à Paris recherche un professionnel pour piloter des projets d'enquêtes sur l'engagement des collaborateurs. Vous serez responsable de concevoir et analyser des baromètres internes, puis de formuler des recommandations pour améliorer l'engagement au travail. Le candidat idéal a une expérience senior en IC et des compétences clés en technologies de données.

Qualifications

• Expérience requise : Senior IC.
• Compétences clés en technologies de données et en gestion de projets.

Responsabilités

• Piloter des projets d'enquêtes RH et d'engagement collaborateur.
• Concevoir et déployer des baromètres internes.
• Analyser des résultats et formuler des recommandations.
• Restituer les enseignements aux équipes et managers.
• Suivre la mise en œuvre des démarches engagées.

Connaissances

Eclipse

Disaster Recovery

.NET

High Availability

Redshift

Data Management

IP Networking

Neo4j

Data Warehouse

Pre-sales

Oracle

DynamoDB

Description du poste

Overview

Rejoignez un cabinet de conseil en transformation RH engagé pour lépanouissement des collaborateurs et la performance des organisations. Nous accompagnons nos clients dans la mesure lanalyse et lamélioration de lengagement au travail à travers des baromètres diagnostics et dispositifs participatifs. Vous piloterez de bout en bout des projets denquêtes collaborateurs : de la conception du questionnaire à la restitution stratégique. Votre mission : transformer les retours dexpérience des équipes en actions concrètes et impactantes.

Responsabilités

• Piloter des projets denquêtes RH et dengagement collaborateur
• Concevoir et déployer des baromètres internes : définition des indicateurs, conception des questionnaires, coordination du déploiement
• Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs, formuler des recommandations opérationnelles et stratégiques
• Restituer les enseignements auprès des CODIR, managers et équipes, animer ateliers et focus groups pour co-construire des plans daction
• Suivre la mise en œuvre et mesurer limpact des démarches engagées dans la durée

Accompagnement du changement et pratiques RH

• Développer des plans de communication et dad accompagnement adaptés aux contextes clients
• Concevoir des solutions RH intégrant les résultats denquête et de diagnostics
• Réaliser des diagnostics et benchmarks RH pour identifier les leviers damélioration et renforcer lexpérience collaborateur

Contributions au développement du cabinet

• Détecter des opportunités commerciales et participer aux réponses à appels doffres
• Contribuer à la conception de nouvelles offres et outils denquête
• Capitaliser sur les retours dexpérience et partager les bonnes pratiques en interne

Qualifications et expérience

• Required Experience : Senior IC
• Key Skills : Eclipse, Disaster Recovery, .NET, High Availability, Redshift, Data Management, IP Networking, Neo4j, Data Warehouse, Pre-sales, Oracle, DynamoDB

Informations supplémentaires

• Employment Type : Full-Time
• Experience : years
• Vacancy : 1