Envie de participer à la qualité des applications et à la fiabilité des mises en production au sein d’une équipe collaborative ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein d’un pôle Études & Développements, vous intégrerez le domaine qualité dans le cadre d’un remplacement. En coordination avec le Lead QA, vous interviendrez sur l’ensemble des activités de qualification fonctionnelle et de non-régression des applications.
Responsabilités
- Participer à la définition et à la rédaction des stratégies de test avec la MOA
- Rédiger les plans de test et les cas de test selon les exigences fonctionnelles
- Valider les plans de test avec les équipes techniques et fonctionnelles
- Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, de sécurité et de non-régression
- Documenter les résultats des tests et assurer le suivi des anomalies
- Collaborer avec les développeur·euse·s pour accompagner la résolution des anomalies
- Concevoir et maintenir un patrimoine de tests fiable et évolutif
- Participer à la préparation des mises en production certifiées
- Respecter les procédures qualité et les contrôles réglementaires en place
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des activités
Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra:
- Être diplômé·e d’un Bac+5 en informatique
- Justifier d’une expérience en QA fonctionnelle
- Maîtriser les méthodologies de test ainsi que les outils associés
- Être capable de rédiger des plans de test en autonomie
- Avoir une bonne maîtrise de JIRA et X-RAY
- Apprécier le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel
- Savoir communiquer efficacement et rendre compte de l’avancement de vos travaux
- Être force de proposition dans l’amélioration des processus qualité
Ce que l’on vous propose :
- Une ambiance de travail propice à l’épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » !
- Une rémunération en adéquation de votre profil
- Une disponibilité pour une formation continue et des événements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe !
- Un onboarding aux petits oignons (formations, team building…) qui vous permettra de découvrir l’ADN Attineos et d’être accompagné sur toute votre première année en tant que Tinéos !
- Un mode hybride mi présentiel – mi télétravail pour votre équilibre vie pro / vie perso
- Une prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté grâce à votre réseau
- Un abonnement de transports en commun à 100 % de prise en charge et 60 % de prise en charge de vos titres restaurants
- Un engagement RSE concret, actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale
« ATTINEOS s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des travailleurs handicapés »