CONSULTANT.E MOA ASSURANCE

Capit Consulting; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Capit Consulting, basé à Paris, recherche un(e) consultant(e) MOA pour développer des projets axés sur l'IT et l'assurance. Ce poste exige une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine, avec une capacité à dialoguer entre équipes techniques et métiers.

Le candidat idéal doit être autonome, sérieux, et faire preuve d'agilité d'esprit. Des entretiens en visio avec le responsable du recrutement et des associés valideront vos compétences techniques et votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum dans le secteur de l'assurance.
• Capacité d'adaptation à différents contextes professionnels.
• Force de proposition et sens du relationnel.

Responsabilités

• Animer la relation entre Maîtrise d’œuvre et Maîtrise d’ouvrage.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
• Accompagner les utilisateurs durant les phases de validation et de recettes.

Connaissances

Compétence IT

Connaissance du marché de l'assurance

Dialogue avec des développeurs

Méthodologies de projet (agile ou cycle en V)

Formation

Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Vous êtes aussi à l’aise avec une spéc IT qu’un bordereau de gestion assurantiel ? La rédaction d’un plan de cadrage vous passionne autant que l’humain face au changement ? Nous sommes faits pour nous entendre…

Dans le cadre de son développement, CapIT Consulting recherche un(e) consultant(e) MOA, disposant d’une double compétence IT et Assurance.

Vos missions au sein de CapIT

• Animation de la relation Maîtrise d’œuvre / Maîtrise d’ouvrage
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Rédaction des cahiers des charges
• Etude de cadrage / définition des plans d’action
• Accompagnement et support aux utilisateurs (phases de validation, qualifications, recettes)
• Accompagnement du changement

Qualificatifs et compétences

• Au moins 3 ans d’expérience sur le marché de l’assurance
• Issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
• Capable de dialoguer aussi bien avec des développeurs qu’avec les équipes métiers
• Force de proposition sur le domaine fonctionnel
• À l’aise avec les méthodologies de projet (agile ou cycle en V)

Ce que les employeurs ont apprécié

• Capacité de prise d’initiative et implication au sein des missions
• Sérieux, rigueur, dynamisme, agilité d’esprit
• Sense du relationnel et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et facilité à naviguer dans différents contextes professionnels

3 entretiens : pré-qualification en visio avec Julie, notre responsable du recrutement et 2 entretiens en visio ou présentiel avec 2 Associés pour valider les compétences techniques et fonctionnelles, ainsi que l'adéquation avec votre projet professionnel.