Consultant(e)/Manager Financial Services | Conformité et Risques Non-Financiers (FS) F/H

MissionHandicap; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/ semaine

27 jours de congés payés

RTT

Régime d’achats d’actions

Résumé du poste

CGI Business Consulting, cabinet de conseil spécialisé, recrute à Paris un consultant Conformité et Risques Non-Financiers. Vous accompagnerez des banques et assureurs dans leurs projets de maîtrise des risques, gouvernance et transformation digitale.

Vous travaillerez au sein de la Business Unit Financial Services Consulting, en interaction avec les directions conformité et risques, et participerez à des missions de conseil en management et organisation pour définir et déployer des dispositifs

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 années en cabinet ou équipe conseil dans les domaines de conformité et risques non-financiers.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics organisationnels et opérationnels.
• Conduire des analyses d’impact et des études de maturité.
• Évaluer les écarts entre les dispositifs existants et les attentes réglementaires et du marché.
• Concevoir des organisations et dispositifs de maîtrise ciblés et piloter les feuilles de route de transformation.
• Préparer et animer des ateliers et instances de gouvernance.
• Coordonner les acteurs métiers, conformité, risques, juridique et IT.
• Produire des livrables de conseil et accompagner le changement.

Description du poste

Description de poste

Vous rejoignez CGI Business Consulting, cabinet de conseil, et accompagnez nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leur secteur : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Vous êtes spécialiste en Conformité et Risques Non-Financiers et souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Paris, cette annonce est faite pour vous !

Fonctions et responsabilités

Chez CGI Business Consulting, nous sommes convaincus que la conformité n'est pas simplement et uniquement un sujet réglementaire.

C'est un enjeu de transformation pour les banques, les assureurs et l'ensemble des acteurs des services financiers.

Les exigences des superviseurs se renforcent, les réglementations évoluent à un rythme soutenu, les organisations se complexifient et les attentes en matière de maîtrise des risques n'ont jamais été aussi élevées. Dans ce contexte, nos clients ne nous sollicitent pas uniquement pour interpréter une réglementation. Ils nous sollicitent lorsqu'ils doivent définir une trajectoire, transformer un dispositif, structurer une gouvernance, piloter un programme réglementaire stratégique ou répondre à des enjeux devenus critiques pour leur organisation. C'est précisément sur ce type de problématiques que nos consultants interviennent.

Au sein de la Business Unit Financial Services Consulting, vous rejoindrez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des Directions Conformité, Contrôle Permanent et Risques Opérationnels des principaux acteurs bancaires, assurantiels et de la protection sociale. Vous participerez à des missions de conseil en management et organisation visant à concevoir, transformer et déployer des dispositifs de maîtrise robustes, pragmatiques et adaptés aux enjeux de nos clients.

A quoi ressemble réellement le quotidien ?

• Selon vos expériences et compétence, une semaine, vous pourrez accompagner une Direction Conformité dans l'évaluation de la maturité de son dispositif de contrôle permanent. Quelques mois plus tard, vous pourrez intervenir sur la transformation d'un dispositif de surveillance des communications, la mise en œuvre d'une feuille de route DORA, la refonte d'un parcours KYC ou encore la définition d'un modèle de gouvernance produits entre producteurs et distributeurs pour mieux protéger la clientèle.
• Vous travaillerez aussi bien avec des responsables conformité, des équipes risques opérationnels et résilience, des directions métiers, des juristes, des experts IT ou des membres de comités de pilotage.
• Vous serez recruté pour comprendre rapidement les enjeux, structurer les travaux, faire avancer les sujets et contribuer directement à la réussite des transformations confiées à nos équipes.

Vos principales responsabilités

• Réaliser des diagnostics organisationnels et opérationnels.
• Conduire des analyses d'impact et des études de maturité.
• Évaluer les écarts entre les dispositifs existants et les attentes réglementaires/marché.
• Concevoir des organisations, processus et dispositifs de maîtrise cibles.
• Définir des feuilles de route et plans de transformation.
• Structurer et piloter des programmes réglementaires.
• Préparer et animer des ateliers de travail et instances de gouvernance.
• Coordonner les différents acteurs métiers, conformité, risques, juridique et IT.
• Formaliser les besoins métiers et accompagner les projets d'évolution des SI.
• Produire les livrables de conseil nécessaires à la prise de décision.
• Accompagner la conduite du changement et le déploiement des solutions retenues.
• Contribuer à la préparation d'inspections réglementaires et au pilotage des plans de remédiation associés.

Les sujets sur lesquels vous pourrez intervenir

Nos équipes accompagnent les principaux acteurs bancaires, assurantiels et de la protection sociale sur des problématiques couvrant notamment :

Conformité réglementaire

• Sécurité financière (LCB-FT, KYC, sanctions, embargos, fraude).
• Protection de la clientèle (MiFID II, DDA, devoir de conseil, gouvernance produit).
• Intégrité des marchés financiers et surveillance des activités de marché.
• Surveillance des communications.
• Éthique et lutte contre la corruption (Sapin II, dispositifs d'intégrité).
• Protection des données personnelles et confidentialité.
• Fiscalité réglementaire (FATCA, CRS, DAC6).
• Résilience opérationnelle numérique (DORA).
• Externalisation et maîtrise des tiers.

Gestion des risques opérationnels et non financiers

• Gouvernance des risques.
• Cartographies des risques.
• RCSA.
• Gestion des incidents.
• Dispositifs de maîtrise.
• Pilotage des plans de remédiation.

Contrôle interne

• Contrôle permanent.
• Gouvernance des trois lignes de défense.
• Dispositifs de contrôle de niveau 1 et 2.
• Pilotage de l'efficacité des contrôles.
• Amélioration continue des dispositifs de maîtrise.

Ce qui fera votre réussite

• Ce qui fera réellement la différence, c'est votre capacité à comprendre rapidement des problématiques complexes, à structurer une réflexion, à créer de la confiance auprès de vos interlocuteurs et à faire avancer les sujets dans des environnements exigeants.
• Nous recherchons avant tout des consultants (posture, méthodologie de travaille…).
• Des personnes capables d'allier rigueur analytique, sens du collectif, curiosité intellectuelle et pragmatisme.
• Des consultants qui aiment autant réfléchir que construire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
• Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

En quelques mots, nous aimerions échanger avec vous si ...

• Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience acquises en cabinet de conseil;
• Vous disposez d'une expertise reconnue sur un ou plusieurs domaines tels que la sécurité financière, la protection de la clientèle, le contrôle permanent, les risques opérationnels, la conformité réglementaire ou la résilience opérationnelle ;
• Vous avez déjà participé à des projets de transformation, de mise en conformité ou d'évolution de dispositifs de maîtrise ;
• Vous appréciez les environnements complexes nécessitant d'interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, conformité, risques, IT, juridique, direction) ;
• Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers, la formalisation de recommandations et la production de livrables à destination du management ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre curiosité ;
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.