Consultant(e) Junior ESG

Oderis Consulting; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Oderis Consulting recherche un consultant ESG junior à Paris pour soutenir le développement de la branche ESG et intervenant sur des missions de due diligence et de conseil ESG.

Vous procéderez à des analyses de performance ESG, réaliserez des visites sur site et préparerez des rapports avec des feuilles de route ESG tout en restant impliqué dans le pilotage des participations et le reporting ESG.

Qualifications

• Formation supérieure requise en environnement ou équivalent.
• Première expérience en ESG ou Développement Durable appréciée.
• Maîtrise de l’anglais, languages supplémentaires appréciées.

Responsabilités

• Analyse de la performance ESG des entreprises cibles et revue des initiatives ESG.
• Visites sur site industriel d’entreprises dans divers secteurs.
• Identification des risques et opportunités ESG.
• Analyse d’adéquation entre performance ESG et stratégie du fonds d’investissement.
• Rédaction de rapports avec recommandations et feuilles de route ESG.
• Accompagnement des participations dans le pilotage ESG et reporting SFDR/PAI/CSRD.

Connaissances

Analyse

Anglais (oral et écrit)

Connaissances ESG

Curiosité

Formation

Grande école ou master en environnement (ingénieur ou commerce)

Description du poste

Depuis 20 ans, Oderis accompagne les fonds d’investissement et les entreprises dans leurs enjeux les plus stratégiques. Né d’une aventure entrepreneuriale, le cabinet est aujourd’hui un leader reconnu en France sur le segment Small & Mid Cap, avec une présence internationale à Madrid. Le cabinet emploie aujourd’hui 250 collaborateurs, répartis sur 6 bureaux.

A travers des travaux de Due Diligence ESG, l’équipe ESG accompagne les fonds d’investissement, dirigeants de société ou acquéreurs potentiels dans le cadre d’opérations d’acquisition/de cession. Dans la continuité, une offre de conseil en stratégie ESG est proposée aux fonds et leurs participations afin de structurer et renforcer leurs engagements en matière d’ESG, tout en les faisant monter en compétence.

L’équipe ESG est aujourd’hui composée de 7 personnes, basée à Paris.

Nous recherchons un.e Consultant.e Junior ESG pour soutenir le développement de la branche ESG du cabinet à Paris.

Le/la consultant.e interviendra opérationnellement sur les missions de Due diligence ESG et de conseil en stratégie ESG en participant aux travaux suivants :

• Analyse de la performance ESG des entreprises cibles et revue critique des initiatives en matière d’ESG
• Visites sur site industriel d’entreprises / usines dans divers secteurs (énergie, transports, chimie, agro-alimentaire, etc.)
• Identification des risques et opportunités associés aux enjeux ESG de l’entreprise
• Analyse de l’adéquation entre la performance ESG de l’entreprise cible et la stratégie du fonds d’investissement sur ces enjeux
• Rédaction de rapports assortis de recommandations stratégiques et de feuilles de route ESG
• Accompagnement des participations dans le pilotage de leur stratégie ESG
• Suivi de la performance et reporting ESG des fonds et entreprises (SFDR, PAI, CSRD…)
• Participation à la vie de l'équipe et aux projets internes

Le/la consultant.e aura l’opportunité de participer à l’ensemble du processus d’analyse des enjeux ESG et être force de proposition sur les recommandations stratégiques à implémenter.

Vous êtes de formation supérieure : Grande école ou master en environnement (ingénieur ou commerce), et vous avez une première expérience réussie en ESG ou Développement Durable en entreprise, en fonds ou en cabinet de conseil/audit.

Vous êtes reconnus pour vos capacités d’analyse et disposez de connaissances approfondies en ESG.

Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit. La maitrise d’une langue supplémentaire est appréciée (espagnol, italien, allemand, etc.).

Si vous êtes rigoureux, curieux et que vous souhaitez contribuer à la forte croissance d’une équipe ambitieuse et engagée, rejoignez-nous dans cette aventure !

Le process est à prévoir en 3 étapes : call motivation RH, entretien et cas pratique avec Manager/Senior Manager, entretien avec l'Associée du pôle ESG.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous souhaitons encourager toutes les candidatures sans aucune distinction liée au genre, au handicap, à l’âge, la nationalité, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou la situation matrimoniale.