Consultant.e Junior en Transformation Digitale Future of Work Décryptage des innovations du Dig[...]

Wavestone; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en stratégie recherche un stagiaire pour participer à des projets autour du Digital Workplace. Vous assisterez dans l'analyse des tendances, la formalisation des résultats et la rédaction d'articles de conviction. Ce stage est une excellente occasion pour développer des compétences en transformation organisationnelle et en conseil.

Qualifications

• Intérêt pour le conseil et les problématiques de transformation des organisations.
• Capacité à s'approprier de nouveaux sujets.

Responsabilités

• Analyser les tendances émergentes du Digital Workplace.
• Contribuer à la formalisation des tendances pour intégration dans le Radar.
• Rédiger un article de conviction lié à l’une des tendances.

Connaissances

Curiosité

Esprit d'analyse

Orientation client

Goût du challenge

Formation

Étudiant.e en grande école d'ingénieurs ou université

Description du poste

La Business Unit CTO Advisory

Fort de plus de 500 consultantes la BU CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée.

CTO Advisory adresse le volet technologique des transformations d’entreprise menées par nos clients : évolution du Business model nouvelles offres de services amélioration de la Relation Client cessions et acquisitions etc. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultantes des BU sectorielles et fonctionnelles au sein de équipes multi-spécialistes afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation.

Contexte du sujet de stage Digital Workplace

Aujourdhui le Digital Workplace est l’une des clés de la transformation des organisations en effet 82% des 18-34 ans considèrent que l’environnement technologique de leur entreprise est un critère de choix pour s’engager dans un job de plus les forces de ventes digitalisées génèrent 72% de performances supplémentaires tandis que le support next-gen permet de diminuer de 47% le nombre d’incidents ouverts par les utilisateurs… Ces problématiques qui semblent très différentes sont pourtant toutes des illustrations de l’impact du Digital Workplace sur la transformation et la performance de l’entreprise.

Avec la multiplication des terminaux utilisés par les collaborateurs (smartphone tablette PC…) et l’utilisation croissante d’appareils personnels pour des usages professionnels la gestion des terminaux doit évoluer afin de répondre à ces nouveaux besoins et permettre la construction d’un socle technologique moderne.

Propulsé notamment par le lever du télétravail le déploiement d’outils collaboratifs digitaux créé de nouveaux enjeux liés à l’expérience utilisateur l’adoption de nouvelles façons de travailler mais génère également des problématiques liées à la sécurité de ces outils et à la gouvernance des services associés.

Pour répondre aux besoins de demain il est donc nécessaire d’explorer les différents aspects de l’environnement de travail et de construire des convictions grâce aux retours d’expériences des différentes équipes de l’offre Digital Workplace de Wavestone : Collaboration & Communication Modern Management Firstline Workers Security et Change Management.

Dans cet objectif le Radar Digital Workplace vise à identifier et analyser les startups françaises qui innovent dans ce domaine. Le radar propose une cartographie de ces acteurs une analyse des grandes tendances du marché et des zooms sur des solutions concrètes autour de l’IA de la formation de l’empreinte carbone de l’expérience employé ou encore de la sécurité.

Objectifs

L’objectif de ce sujet de stage est d’explorer les grandes tendances émergentes du Digital Workplace dalimenter les réflexions de l’équipe en charge de la nouvelle édition du radar et de contribuer à la production de livrables.

À travers ce travail de veille d’analyse et de formalisation le stagiaire développera une vision critique des évolutions du Digital Workplace dans le respect des standards du cabinet.

Les livrables produits (note de cadrage supports de présentation article de conviction) viendront enrichir le Radar Digital Workplace du cabinet et seront utilisés dans le cadre de nos publications et missions clients. Une note de cadrage sera attendue à la fin du premier mois afin de valider l’orientation du sujet. Une restitution sera prévue en fin de stage.

Travaux à réaliser

Intégré à l’équipe en charge du Radar Digital Workplace le stagiaire mènera les activités suivantes :

• Analyser les tendances émergentes du Digital Workplace (veille benchmark lectures spécialisées entretiens éventuels etc.).
• Contribuer à la formalisation des tendances pour intégration dans le Radar.
• Rédiger un article de conviction lié à l’une des tendances étudiées destiné à accompagner la publication annuelle du Radar.

2. Travail collaboratif dans l’équipe du Radar

• Participer activement à la vie de l’équipe Radar : Présence hebdomadaire aux réunions d’équipe pour partager ses avancées et suivre les travaux collectifs.
• Contribution aux jalons clés du radar tout au long de l’année (ex : tri des startups en début d’année enrichissement des contenus mise en forme graphique…)

Ce travail inscrit dans une démarche projet identique à celle d’un projet client. Le stagiaire sera amené à participer en parallèle à des missions de conseil dans la BU CTO Advisory.

Qualifications

Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs de management ou d’une grande université vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts

• Curiosité esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge et des résultats

Attrait pour l’entrepreneuriat et l’innovation

Par ailleurs vous voulez être d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d’un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Remote Work : No

Employment Type : Intern

Key Skills

Civil,Bidding,GIS,Capital Market,Cement,Agricultural

Experience : years

Vacancy : 1