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Consultant.e immobilier salarié VRP (H/F)

FONCIA TRANSACTION POITIERS

Poitiers

Sur place

EUR 125 000 - 150 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une agence immobilière recherche un Consultant.e immobilier salarié pour représenter la marque, rechercher de nouveaux clients et accompagner les ventes jusqu'à la signature. Ce poste est en CDI avec un salaire de commission évolutif. Un permis de conduire de catégorie B est requis. Aucun télétravail n'est proposé. Des déplacements quotidiens sont attendus.

Prestations

Intéressement / participation
Commissions
Titres restaurant / Prime de panier
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Avance sur commissions

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en tant que consultant immobilier est indispensable.
  • Compétences en estimation et vente de biens immobiliers requises.

Responsabilités

  • Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
  • Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs.
  • Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique.

Connaissances

Caractéristiques des biens immobiliers
Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Techniques de négociation immobilière
Valoriser un bien immobilier
B - Véhicule léger
Description du poste
Offre n° 198TBVH - Consultant.e immobilier salarié VRP (H/F)

Vos futures missions et responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe. Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :

  • Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
  • Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
  • Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l'obtention de l'objectif. Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. Pas de télétravail. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail le samedi
Travail en journée

  • Intéressement / participation
  • Commissions
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Avance sur commissions

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Caractéristiques des biens immobiliers Cette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier la visite de biens immobiliers Cette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains Cette compétence est indispensable
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier Cette compétence est indispensable
  • Techniques de négociation immobilière Cette compétence est indispensable
  • Valoriser un bien immobilier Cette compétence est indispensable
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Rejoindre Foncia, c'est :- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.- S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model.- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients

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