Consultant.e en recrutement, Agence de recrutement Mode & Luxe, H / F, Paris - CDI

RMS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un.e Consultant.e en recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans le secteur du retail et maîtrise le sourcing, l'évaluation des candidats et la relation client. L'environnement est dynamique et offre de nombreuses opportunités de carrière.

Prestations

Réelles perspectives d’évolution

Environnement agile

Équipe dynamique

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en cabinet ou agence de recrutement dans l'univers du retail.
• Maîtrise du sourcing et de l’évaluation des candidats.
• Capacité à gérer un portefeuille client et à développer des relations.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des clients.
• Élaborer et piloter la stratégie de recherche.
• Identifier et évaluer les meilleurs talents.

Connaissances

Sourcing

Évaluation des candidats

Relation client

Autonomie

Aisance relationnelle

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Rejoignez RMS Talents et participez à une aventure ambitieuse dans le recrutement.

Qui sommes-nous ?

RMS Talents, c’est l’agence de chasse de tête qui bouscule les codes du recrutement en accompagnant les plus belles marques dans les secteurs du luxe et de la mode.

Notre ambition : atteindre 1M€ de chiffre d’affaires en 3 ans, faire rayonner l’agence et ouvrir de nouveaux secteurs comme l’hospitality et la santé.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e Consultant.e en recrutement pour renforcer notre équipe et contribuer directement au développement de l’agence.

Vos missions principales :

Vous serez le véritable partenaire de nos clients et jouerez un rôle clé dans la réussite de leurs recrutements.

Pilotage complet du processus de recrutement

• Recueillir et analyser les besoins des clients pour définir les profils recherchés.
• Élaborer et piloter la stratégie de recherche (chasse, annonces, réseau, approche directe).
• Identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents du marché.
• Accompagner les candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidate qualitative.

Fidélisation client et revente

• Gérer un portefeuille de clients existants et développer de nouvelles relations.
• Conseiller et challenger vos interlocuteurs RH et opérationnels sur leurs enjeux de recrutement.
• Garantir un haut niveau de satisfaction et de qualité de service.

Développer l'agence

• Collaborer étroitement avec les partenaires externes sur les différentes missions de recrutement
• Être force de proposition sur les process, les outils et la communication de l’agence (LinkedIn, événements)
• Contribuer à la visibilité et à la communication sur l'activité recrutement

Profil

• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet ou agence de recrutement dans l'univers du retail.
• Vous maîtrisez le sourcing, l’évaluation des candidats et la relation client.
• Vous aimez développer votre réseau et êtes reconnu.e pour votre sens du conseil et votre autonomie.
• Vous avez une excellente aisance relationnelle et êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, jobboards…).
• Vous appréciez les environnements dynamiques, collaboratifs et entrepreneuriaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en pleine avec de réelles perspectives d’évolution.
• Une équipe dynamique et passionnée.
• Un environnement agile où chaque idée compte et peut avoir un impact concret.
• Une opportunité de construire une belle carrière dans le recrutement au sein d’une agence ambitieuse.

Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et échangeons ensemble !