Consultant(e) en recrutement

Charly (La page pour nos annonces); Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement indépendant recherche un(e) Consultant(e) en recrutement basé(e) à Marseille en CDI. Le rôle implique le sourcing et l'évaluation de candidats tout en développant un portefeuille clients. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour organiser votre travail sans pression de KPI. Une formation complète est prévue, avec une rémunération annuelle entre 35k€ et 43k€. Ce poste est à pourvoir dès janvier 2026.

Prestations

iPhone

MacBook

Carte Swile

Mutuelle prise en charge à 100%

Abonnement transport en commun pris en charge à 100%

Horaires modulables

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Compétences relationnelles pour échanger avec des clients et candidats.
• Capacité à sourcer des candidats via différents canaux.
• Autonomie dans l'organisation du travail.

Responsabilités

• Conduire des briefs de poste pour cadrer chaque mission.
• Construire des stratégies de sourcing adaptées.
• Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats.
• Développer le portefeuille clients par une prospection ciblée.

Connaissances

Relation client

Sourcing

Prospection

Autonomie

Formation

Formation en recrutement

Description du poste

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.

Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.

POSTE / MISSIONS

Tu aimes le recrutement, mais tu cherches un cadre qui te permette de faire ce métier sérieusement, avec méthode, exigence… et sans être seul ? Tu as l'impression que, là où tu es, ton métier se résume à des KPI et un chiffre d'affaires et tu aimerais le faire autrement ?

Alors rejoins-nous chez Charly, cabinet de recrutement indépendant basé à Marseille (2e arrondissement), en tant que Consultant(e) en recrutement en CDI.

Chez Charly, pas de logique de volume pour le volume, pas de KPIs absurdes, pas de course interne en concurrence avec tes collègues.

Tu gardes la main sur ton temps, tes priorités et ton organisation pour les adapter à l'engagement que tu dois mettre sur tes missions : sourcing, entretiens, relation client et expérience candidat.

De notre côté, on garantit un cadre clair, une méthode exigeante, des outils solides, des process expliqués et une ambition collective assumée.

En clair : tu recrutes dans un environnement qui te pousse à devenir très bon, mais jamais seul.

Chez Charly, le développement commercial fait partie intégrante du métier de consultant.

Pas une prospection agressive ou opportuniste, mais une prospection structurée, assumée et relationnelle, au service de missions bien cadrées et de partenariats durables.

Charly, concrètement, c'est quoi ?

Un cabinet qui prouve ses choix par les faits :

• Un vrai apprentissage du métier : plus de 90 heures de formation dédiées au recrutement, entre formation certifiante externe et formation interne sur nos méthodes. Ici, tu ne fais pas “comme les autres” en apprenant sur le tas et en suivant des KPIs sans aucun sens. Tu comprends le comment et le pourquoi !
• Une réussite collective assumée : zéro concurrence interne sur les postes, les clients ou les candidats. Par exemple, au moins une fois par mois, on se partage les missions entre consultants pour sourcer ensemble, débloquer des sujets, éviter de tourner en rond et apporter un autre regard à une mission.
• Une expertise qui se construit dans le temps : pas de spécialisation imposée. Tu développes un axe cohérent, structuré, avec un terrain de jeu large mais jamais subi.

Pourquoi on a besoin de toi ?

On anticipe 2026, mais aussi, après 4 ans d'aventure avec nous, une de nos consultantes s'envole vers une nouvelle aventure. Pour continuer à développer le cabinet sans perdre en qualité, on recrute deux nouveaux consultants capables de mener des missions exigeantes et de contribuer au développement commercial de Charly, parce qu'un cabinet qui recrute bien est aussi un cabinet qui sait créer, développer et entretenir des relations clients de qualité.

Ton objectif est simple à formuler, exigeant à tenir : mener des missions de recrutement de A à Z tout en développant et en fidélisant un portefeuille clients, dans une logique de conseil, de long terme et de qualité.

À Ce Titre, Tes Missions Sont

1- Conseiller et recruter en vous appuyant sur les méthodes et l'expertise

• Conduire des briefs de poste précis pour cadrer clairement chaque mission,
• Construire des stratégies de sourcing adaptées aux contextes et aux marchés,
• Sourcer des candidats via plusieurs canaux, dont l'approche directe, pour alimenter un pipeline qualifié,
• Mener des entretiens structurés pour évaluer les candidats en profondeur et sécuriser les décisions,
• Contribuer au partage, à l'amélioration des pratiques et à la réussite collective du cabinet.

2 - Participer au développement commercial du cabinet et créer de fortes relations

• Développer commercialement ton portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités,
• Mener des actions de prospection ciblées et qualitatives (oui, téléphone compris),
• Construire des relations de confiance dans la durée, pas du one-shot,
• Piloter la relation client avec exigence, de la prise de besoin jusqu'au closing,
• Représenter Charly auprès de nouveaux interlocuteurs et faire rayonner notre approche du recrutement.

Chez Charly, faire ce job, c'est aussi

apprendre réellement le métier, organiser ton temps en autonomie dans un cadre clair, travailler sans pression KPI déconnectée du réel, viser un objectif 100 % collectif, avoir le temps de faire du recrutement de qualité et bénéficier d'une entraide structurée au quotidien.

Quelques mots sur l'équipe

Tu rejoindras une équipe de 6 recruteurs, soudée, exigeante, dans l'entraide et qui a compris que "travailler sérieusement" n'empêche pas d'avoir de la légèreté au quotidien.

L'ambiance ? Un mélange de :

• transparence (parfois un peu trop, mais toujours sincère),
• curiosité (parfois un peu trop aussi, mais c'est notre meilleur atout dans le métier),
• autonomie et responsabilisation (c'est pas une crèche, chacun est adulte et responsable),
• exigence (on n'est pas des clowns…),
• humour (ok, parfois on est des clowns, mais des clowns très pro !).

Concrètement : une équipe qui se parle franchement, qui s'entraide, qui aime le métier, et qui n'a pas besoin de se prendre trop au sérieux pour faire les choses très sérieusement.

Ton manager

Lucas. Recruteur depuis 10 ans et dirigeant du cabinet Charly, il défend une idée simple : le recrutement est un vrai métier, qui doit être fait sérieusement, méthodiquement, et avec exigence.

Son Style De Management Repose Sur

• la confiance,
• l'accompagnement,
• la responsabilisation,
• l'exigence juste et expliquée.

Pas de micro-management, pas de contrôle infantilisant : un cadre clair, un niveau d'exigence élevé, et le soutien nécessaire pour progresser. Un peu "tatillon" sur les bords, mais c'est ce qu'il appelle "être perfectionniste", le fameux meilleur défaut d'entretien, non ?

Et la boite ?

Charly est un cabinet indépendant qui veut le rester, reconnu pour la qualité de son travail et son exigence méthodologique, avec une ambition claire pour 2026-2027 : maintenir et renforcer notre image d'acteur indépendant, exigeant et respecté dans l'écosystème recrutement en France.

On est connus pour être bons techniquement (certains diraient même très bons, on est pas champions de France pour rien) mais on garde la tête froide et on se remet en question régulièrement pour garder notre avance !

PROFIL RECHERCHÉ

Tu es à l'aise pour échanger régulièrement avec des clients, que ce soit pour de la prospection ou de la fidélisation et créer des relations fortes et de confiance ? Tu préfères prendre ton téléphone que de te cacher derrière un mail ?

Tu aimes découvrir de nouveaux métiers ou environnements, même lorsque tu ne les maîtrise pas encore au départ ?

Tu es capable de respecter un process exigeant sans chercher à brûler les étapes, même quand le timing est clé ?

Tu sais t'organiser pour travailler en autonomie sans avoir besoin qu'on te fasse une to-do list quotidienne ou qu'on te contrôle constamment ?

Tu accordes autant d'importance à l'expérience candidat qu'à la performance commerciale ?

Tu viens de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?

Alors Voici Ce Que Charly Te Propose

• Poste en CDI basé à Marseille (centre-ville),
• Une formation externe complète et certifiante financée à 100% par Charly,
• Rémunération : "à définir selon profil"... Non quelle horreur ! 😱 La rémunération est entre 35k€ et 43k€ bruts annuels fixe avec une prime annuelle sur la performance collective.
• iPhone, MacBook, Carte Swile, Mutuelle (solo, couple ou famille) 100% prise en charge, Abonnement transport en commun pris en charge à 100%,
• Horaires modulables (arrivée jusqu'à 10h et départ dès 17h30, libre !),
• Télétravail 1 jour par semaine, libre, à partir de 4 mois d'ancienneté et formation terminée,
• Poste à pourvoir dès janvier 2026 (préavis accepté, on t'attendra !).

Attention, ce poste n'est pas fait pour toi si...

• Si tu as peur des échanges, des clients ou de créer des relations. Ou si tu préfères envoyer un mail plutôt que de décrocher ton téléphone pour poser une question à un client,
• Si recruter sur de nouveaux postes ou secteurs te dérange : tu n'as pas besoin de tout connaître, mais il faut au moins en avoir envie,
• Si tu cherches à aller vite en sautant des étapes, même quand ça fait baisser la qualité,
• Si tu as besoin d'une to-do list hebdomadaire pour fonctionner et qu'on soit derrière toi pour vérifier que tu gardes le rythme,

Tu n'aimeras pas ce poste chez nous si...

• Si tu as besoin de faire toujours le même type de métier/secteur pour te sentir à l'aise,
• Si te remettre en question, tester de nouvelles approches ou changer tes habitudes te met mal à l'aise,
• Si, pour toi, le job de consultant en recrutement, c'est avant tout “combien tu factures” et "combien de candidats tu as vu",
• Si tu préfères sur-performer seul et tant pis pour le reste plutôt que de performer en équipe… Bref, si tu joues perso avant tout,
• Si la transparence te met mal à l'aise. Chez nous, on dit les choses,
• Si la prospection te met mal à l'aise ou si tu considères que "le commerce, ce n'est pas ton job",
• Si développer un portefeuille clients te semble secondaire par rapport au recrutement pur,
• Si tu n'aimes pas l'autonomie et la responsabilisation (on n'est pas une crèche, mais on l'a déjà dit),
• Si l'exigence te pèse : ici, on fait les choses bien, jusqu'au bout.

Tout est OK ? Il ne te reste plus qu'une chose à faire : postuler !

Et pour ça, il ne te faudra qu'un CV et 30 secondes.

Le Processus De Recrutement

• Un entretien avec Lucas, dirigeant du cabinet et ton futur manager,
• Un deuxième entretien avec Lucas et/ou un autre consultant Charly,
• Un rendez-vous avec Charles, le fondateur, et avec l'équipe pour découvrir tout le monde.

Et c'est tout !