Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Drakkar recherche un consultant financier·ère pour lancer une offre de pilotage financier auprès des dirigeants de PME. Ce poste est le premier maillon d’un parcours de conseil et non un poste comptable d’exécution.
À court terme, vous intégrez et paramétrez la comptabilité sur Odoo chez nos clients, migrez les données et formez les équipes. À terme, vous développez le conseil et le pilotage.
Nous aidons les PME à transformer leur gestion. Nous lançons une nouvelle offre de pilotage financier pour les dirigeants (proche d’un DAF à temps partagé) et nous cherchons la personne qui en sera le premier maillon.
Ce n’est pas un poste de comptable d’exécution. C’est le point de départ d’un rôle de consultant·e financier·ère, au contact direct des patrons de PME.
À court terme : l’intégration comptable (cœur du poste au démarrage)
À développer rapidement : le conseil (la trajectoire)
FormationComptabilité, finance ou contrôle de gestion : DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce option financeExpériences professionnelles3 à 6 ans d’expérience en intégration ERP (Odoo idéalement) ou en comptabilité d’entreprise/cabinet avec une vraie exposition au pilotage via un ERPExpérience en cabinet comptable, chez un intégrateur Odoo, ou en poste de comptable/contrôleur de gestion en PMECompétences techniquesIntégration comptable dans un ERP : paramétrage autonome (plan comptable, taxes, positions fiscales, immobilisations, lettrage, rapprochement, clôture)Maîtrise du Plan Comptable Général (PCG) et des normes comptables françaisesFiscalité française : TVA, IS, IR, taxes spécifiquesPilotage financier / contrôle de gestion : marge, BFR, trésorerie, indicateurs de directionExcel / Google Sheets : analyse financière et modélisation avancéesDéclarations fiscales et sociales : TVA, liasse fiscale, organismes sociauxQualités personnellesCommunication et pédagogie : savoir expliquer un chiffre simplement à un dirigeant non-financierCuriosité et sens du business : s’intéresser au « pourquoi » du dirigeant, pas seulement au « comment » comptableAmbition et envie de conseil : vouloir évoluer, pas rester dans la saisieSens du relationnel : établir une relation de confiance avec les dirigeantsCapacité d’apprentissage rapide : se former sur Odoo et monter en compétence viteEsprit structuré : aimer standardiser, créer des process réutilisablesProactivité : force de proposition, autonomeAutrePermis BDéplacements occasionnels : 1 à 3 jours par mois