Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Profitant d’une forte croissance, nous sommes en quête permanente de futurs apsiens pour rejoindre le navire!
Il serait difficile de la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet après ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos chefs de projet au quotidien:
A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.
Diplomé(e) d’un Master 2 en école de commerce/université/informatique ou d’un diplôme d’ingénieur, tu possèdes une expérience d’au moins 5 ans sur des projets de transformation ou plus généralement dans les systèmes d’information ERP/CRM dans des domaines fonctionnels tels que la finance ou le contrôle de gestion. Notre développement international nécessite la maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients. Tu es organisé(e), responsable, force de proposition, à l’écoute des clients et de tes équipes. Tu incarnes le “management as a service”. Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa? Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux!
Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations, tu seras amené(e) à venir au QG pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia. Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets. Dernière étape, tu rencontreras un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir. Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.