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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sharp DX recherche un chef de projet ERP pour piloter des projets de A à Z et accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Vous coordonnerez les équipes fonctionnelles et techniques et assurerez le cadrage, le déploiement et le pilotage budgétaire.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil et en chefferie de projet ERP, avec une maîtrise de l’anglais. Télétravail possible et opportunités internes au sein de la Cellule Impact.
Tu veux piloter des projets ERP ambitieux et accompagner nos clients dans leur transformation digitale ?
A ton arrivée, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX, à l’image d'Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.
Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Tu trouveras plusieurs témoignages de parcours différents ici!
Diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil et en chefferie de projet ERP idéalement Microsoft Dynamics F&O, autres ERPs acceptés.
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou dans un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?
Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation?
Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa?
Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !
Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX.
Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.
Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir.
Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Nombreux events:
Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.