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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Sharp DX France recherche un chef de projet ERP confirmé pour piloter des projets complexes de A à Z et accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Vous coordonnerez les équipes fonctionnelles et techniques et veillerez au respect du budget, des délais et de la qualité.
Le poste exige au moins 5 ans d'expérience en cabinet et en gestion de projets ERP, idéalement Dynamics F&O, avec une maîtrise de l'anglais et un goût pour l'innovation et le travail en équipe.
Tu veux piloter des projets ERP ambitieux et accompagner nos clients dans leur transformation digitale ?
A ton arrivée, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques de Sharp DX, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter notre empreinte carbone.
Chez nous, on vient soit du métier, soit de la technique, ou les deux ! Tu trouveras plusieurs témoignages de parcours différents ici !
Diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce, d’un Master 2 en informatique ou d’un Master 2 finance/contrôle de gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience en cabinet de conseil et en chefferie de projet ERP idéalement Microsoft Dynamics F&O, autres ERPs acceptés.
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau.
Tu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?
Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation ?
Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa ?
Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !
Après un premier call avec notre talent acquisition pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené(e) à venir le rencontrer au QG (notre site parisien) pour un échange plus long sur ton parcours, tes envies et l’ADN de Sharp DX.
Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.
Dernière étape, tu rencontreras un de nos executives pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise et nos ambitions pour l’avenir.
Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.
Des bureaux lumineux & stylés en plein 9ème arrondissement de Paris, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté !
3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !
Prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation
12 jours par an !
prise en charge à 65%
pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €
pris en charge à 50%
Sharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.