Consultant(e) Business Transformation (H/F)

Sia

Paris

On-site

EUR 40,000 - 55,000

Full time

14 days+

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Job summary

Un groupe international de conseil recherche un(e) Consultant(e) Business Transformation pour accompagner des projets de transformation dans divers secteurs. Le candidat idéal est diplômé(e) d'une grande école et possède 1 à 3 ans d'expérience. Ce poste offre un environnement dynamique et des valeurs d'excellence et d'innovation.

Qualifications

1 à 3 ans d'expérience dans le conseil ou en entreprise sur des projets de transformation.
Curiosité et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'analyse reconnu.

Responsibilities

Définir la stratégie de rebond d'une entreprise industrielle.
Refonte de la gouvernance opérationnelle lors d'une fusion.
Mise en place d’un nouveau modèle opérationnel.

Skills

Analyse

Travail en équipe

Education

Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université

Job description

Overview

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Le rôle de Consultant(e) Business Transformation (H/F) fait partie de l’offre d’accompagnement en stratégie opérationnelle afin d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs grands projets de transformation.

Vous rejoignez notre équipe Business Transformation qui intervient auprès des comités de direction d’entreprises dans de nombreux secteurs pour soutenir et sécuriser la mutation de leurs organisations.

Responsibilities

Restructuration : Définition de la stratégie de rebond d’une entreprise industrielle.
Fusion / rapprochement : Refonte de la gouvernance opérationnelle de deux acteurs du secteur de l’assurance engagés dans une fusion.
Développement et accélération : Refonte du modèle opérationnel cible d’un acteur du retail.
Réorganisation : Réorganisation des fonctions supports d’un opérateur de services.

Vous accompagnez nos clients sur les thématiques suivantes :

Vision & plan stratégique : identification d’opportunités de marché et conception d’un business model aligné sur les ambitions et ressources du client.
Modèle opérationnel cible : définition d’un nouveau modèle opérationnel pour atteindre les ambitions stratégiques.
Pilotage des trajectoires de transformation : vision globale de la trajectoire de mutation et orchestration des chantiers opérationnels pour sécuriser les résultats.
Réorganisation & Gouvernance : mise en place d’une organisation et d’un nouveau modèle de gouvernance opérationnelle.
Appui aux restructurations : diagnostic, identification des leviers de sortie de crise et déploiement des leviers de retournement.

Vous pourrez également vous impliquer dans la vie interne du cabinet autour de sujets tels que :

Développement ou renforcement des offres via des formations et des groupes de travail.
Politique de publication (articles, études, parutions presse).
Développement de nouvelles activités via réponses aux appels d’offres et propositions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez d’un à trois ans d’expérience dans le conseil ou en entreprise sur des fonctions de pilotage de projets de transformation métier de grande ampleur.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs d’excellence, d’entrepreneuriat, d’innovation, de partage, de bienveillance et d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou sur les besoins de l’entreprise.

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