Consultant(e) Change Management

Sia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil internationale recherche un consultant en gestion du changement pour accompagner les clients dans leurs transformations. Vous réaliserez des diagnostics, élaborerez des stratégies d'accompagnement, et piloterez des projets à fort impact. Diplômé d'une grande école, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et analytiques. Ce poste se situe à Paris dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le conseil ou entreprises sur des projets de transformation.
• Capacité à travailler en équipe dans des projets à fort impact.
• Environnement stimulant désiré, axé sur l'innovation et l'entrepreneuriat.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics de maturité et d’impact du changement.
• Élaborer des stratégies d’accompagnement adaptées.
• Concevoir et animer des dispositifs de communication et de formation.
• Accompagner les managers dans leur posture de transformation.
• Piloter et ancrer les résultats dans la durée.

Connaissances

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Sens de l’écoute

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Diplôme universitaire

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Vous accompagnez nos clients via une approche sur‑mesure et complète conjuguant intelligence émotionnelle et innovation technologique, pour faire du changement un levier de performance durable, un moteur d’engagement et un accélérateur d’intelligence collective.

• Réaliser des diagnostics de maturité et d’impact du changement.
• Élaborer des stratégies d’accompagnement adaptées au contexte client.
• Concevoir et animer des dispositifs de communication, de formation et d’engagement.
• Accompagner les managers dans leur posture de transformation (coaching, ateliers, co‑développement) et les leaders dans leur sponsoring des programmes de transformation.
• Piloter, mesurer et ancrer les résultats dans la durée.

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

• Adoption de l’IA et embarquement d’une communauté de « AI Champions » en valorisant les bénéfices concrets dans les activités quotidiennes d’un acteur bancaire.
• Cadrage, définition et anticipation d’une réorganisation auprès de 20 000 collaborateurs sur plusieurs sites pour un acteur des télécommunications.
• Définition des comportements clés à valoriser, déploiement et ancrage auprès du top management (top 150), des managers (700) et des collaborateurs (9 000) dans une filiale d’un groupe de l’énergie.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez d’un à trois ans d’expériences dans le conseil ou en entreprise sur des fonctions liées au pilotage de projets de transformation ou à l’accompagnement du changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux(se) et avez envie de contribuer à des projets à fort impact humain et organisationnel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’excellence, l’innovation, l’entrepreneuriat, le partage, la bienveillance et l’équilibre vie pro/vie perso sont des valeurs vécues au quotidien ?

Alors rejoignez‑nous !

Informations supplémentaires

#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.