Consultant(e) Audit & Gouvernance Salesforce Senior H/F

GROUPE SYD; Bordeaux; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Participation

Vacances

Télétravail équilibré

Congés supplémentaires

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Consultant(e) Audit & Gouvernance Salesforce Senior à Bordeaux, avec 2 jours de télétravail par semaine et un contrat CDI, Portage ou Freelance. Vous analyserez les usages Salesforce et contribuerez à la gouvernance pour les années à venir.

Vous animez des ateliers, menez des entretiens avec les métiers et l'IT, et produirez un rapport final avec des scénarios d'évolution et des recommandations stratégiques.

Qualifications

• Expérience confirmée en audit IT, gouvernance des SI ou conseil en transformation.
• Très bonne connaissance de l'écosystème Salesforce.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution.

Responsabilités

• Définir la méthodologie et cadrer l'audit des usages Salesforce.
• Animer des ateliers et conduire des entretiens avec les équipes métiers et IT.
• Analyser les configurations, droits d'accès, intégrations et données d'usage.
• Cartographier les usages légitimes et non maîtrisés.
• Évaluer les risques liés à la sécurité, à la conformité et aux coûts.
• Produire les restitutions intermédiaires et le rapport final.
• Élaborer et présenter des scénarios d'évolution et des recommandations.

Connaissances

Audit IT

Gouvernance SI

Salesforce

Ateliers animation

Analyse & restitution

Expression écrite et orale

Formation

Bac+5 informatique / IT audit

Outils

Salesforce

Sales Cloud

Service Cloud

Marketing Cloud

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Consultant(e) Audit & Gouvernance Salesforce Senior
Lieu : Bordeaux
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte

Dans le cadre d'une mission stratégique auprès d'un grand groupe, tu interviendras sur l'analyse et l'évaluation des usages Salesforce déployés au sein de plusieurs directions métier. Ton objectif sera d'apporter une vision claire, objective et indépendante afin d'aider la gouvernance à définir sa trajectoire Salesforce pour les prochaines années.

Missions

• Définir la méthodologie et cadrer l'audit des usages Salesforce


• Animer des ateliers et conduire des entretiens avec les équipes métiers et IT


• Analyser les configurations, droits d'accès, intégrations et données d'usage


• Cartographier les usages légitimes, redondants ou non maîtrisés


• Évaluer les risques liés à la sécurité, à la conformité, aux coûts et à la dépendance éditeur


• Produire les restitutions intermédiaires et le rapport final


• Élaborer et présenter des scénarios d'évolution et des recommandations stratégiques auprès des instances de gouvernance

Profil Recherché

Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), Organisé(e) Et Doté(e) D’un Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Équipe Et Relever Ce Défi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi

• Expérience confirmée en audit IT, gouvernance des SI ou conseil en transformation


• Très bonne connaissance de l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, intégrations)


• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution


• Aisance dans l'animation d'ateliers et les échanges avec des interlocuteurs de tous niveaux


• Autonomie, posture de conseil et vision stratégique

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL


• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires


• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.


• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.


• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants


• Les chèques-cadeaux


• La prime de participation


• La prime vacances


• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail


• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés