Trasforma questa posizione in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Saegus, acteur indépendant parisien, recherche un consultant AI agent et Low Code pour piloter des projets de développement ou de gouvernance low-code chez nos clients grands comptes.
Vous concevrez et déployerez des applications métier innovantes avec Power Apps, Power Automate et Copilot Studio, en intégrant l'IA générative et des agents autonomes. Vous travaillerez dans un cadre agile, bénéficierez de formations et d'avantages, et participerez à l'innovation au SaegusLab.
Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.
Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.
Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.
Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :
En tant que Consultant·e AI agent et Low Code, vous serez au cœur des initiatives de développement ou de gouvernance low code de nos clients.
Les plateformes low-code évoluent rapidement vers des solutions plus intelligentes et autonomes. Chez Saegus, nous explorons activement :
Pour en savoir plus sur notre pilier Smart Workplace.
Parce que chez Saegus, vous ne serez pas qu'un consultant technique, vous serez un artisan du changement, un créateur d'expériences, un facilitateur d'innovation.
Vous rejoindrez une équipe passionnée qui voit dans l'alliance du low code et de l'IA générative un formidable accélérateur de transformation des organisations.
Vous aurez la liberté de créer, d'expérimenter et de repousser les limites de ce qu'il est possible de faire avec la Power Platform et l'IA.
Vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux, touchant différents secteurs et problématiques métiers.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré d'experts passionnés qui partagent leurs connaissances et s'enrichissent mutuellement.
Vous développerez une expertise à l'intersection du low-code et de l'IA, fortement valorisée sur un marché en pleine expansion.
Vous voulez être au cœur des mutations du travail, créer le futur plutôt que l’observer, et remettre du sens dans la transformation digitale?
Parlons-en. On préfère les vraies conversations aux listings de buzzwords.
Une journée de formation incluse dans votre parcours d’onboarding lors de votre premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à vos questions.
Accès à un coach interne également consultant pour vous accompagner au quotidien (réponse à vos questions, aide ponctuelle, montée en compétences).
Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).
Remboursement de vos frais de transport (remboursement à 100% du pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce).
Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).
Prime vacances (versée en juin).
Prime téléphone 25€/mois.
Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.
Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.
Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.
Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.
Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
Entretien de préqualification avec l’équipe Talent.
Entretien avec un Manager de l’équipe et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées.
Restitution d’un cas pratique avec le Directeur Smart Workplace suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe.
Saegus place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.