Consultant Développeur Fullstack & IA - F/H/N

OCTO Technology; Toulouse; On-site; EUR 43,000 - 45,000; Full time

Job summary

OCTO Toulouse recherche un Consultant Développeur Fullstack & IA. Vous participerez au développement d’applications JS/TS (Vue.js/Node.js) et à la R&D GenAI, tout en mentorant les équipes. Le poste exige une forte culture craft et un esprit proactif au sein d’un cabinet IT leader.

Rejoignez une équipe aéronautique et spatiale à Toulouse, dans un cadre agile et responsable, avec des missions variées et une montée en compétences assurée.

Qualifications

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement JS/TS, avec Vue.js en frontend et Node.js en backend.
• Vous travaillez selon les pratiques craft et maîtrisez DDD, TDD, BDD, SRE ou équivalents.
• Vous avez une expérience concrète des tests automatisés avec Cypress et Cucumber.
• La GenAI fait partie de votre quotidien et vous savez l’intégrer au développement.
• Vous utilisez des outils IA et des approches agents tout en veillant à la qualité du code généré.
• Vous êtes curieux et partagez vos expérimentations avec le collectif.
• Vous parlez anglais couramment (écrit et oral).
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un plus.

Responsibilities

• Contribuer au développement agile d’applications JS/TS (Vue.js/Node.js) sur des projets clients.
• Participer activement à la R&D « Software Engineer » sur GenAI et ses usages.
• Former et mentor les collaborateurs et partager les bonnes pratiques.

Skills

JavaScript/TypeScript

Vue.js

Node.js

GenAI awareness

TDD/BDD/SRE

English

Tools

Cypress

Cucumber

AI-assisted dev tools

Job description

Consultant Développeur Fullstack & IA - F/H/N

• Rémunération: EUR 43,000 - EUR 45,000 - annuel

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale

Votre future équipe (OCTO Toulouse) est actuellement composée d’une vingtaine d’Octos. Nous accompagnons en proximité et de bout en bout sur une panoplie vaste d’expertises tech et méthodo : depuis l’émergence des enjeux, en passant par les phases de cadrage jusqu’au delivery dans un esprit de co-construction IT-métier. L’équipe adresse principalement les secteurs phares du bassin toulousain : l’aéronautique et le spatial.

Être Consultant Fullstack chez OCTO, c’est :

• Faire du conseil autant que du delivery : participer au développement agile d’applications sur une stack JS/TS (Vue.js / Node.js), dans le respect des bonnes pratiques de développement, de tests et d'infrastructure : check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !)
• Participer activement à la R&D « Software Engineer » : au programme, veille technologique, bonnes pratiques et exploration des nouveaux usages de la GenAI. L'objectif ? Faire évoluer nos façons de développer, expérimenter le craft augmenté et contribuer à la montée en compétences du campement sur ces sujets.
• Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO, le savoir n’est pas chasse gardée.

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

Un socle de savoir-faire technique

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement JS/TS, avec une expertise en frontend Vue.js et backend Node.js
• En quête d'excellence, vous souhaitez développer des logiciels de meilleure qualité et baigner dans une culture craft : DDD, TDD, BDD, SRE, Accelerate ou Numérique Responsable sont des exemples de sujets qui vous passionnent
• Vous avez une expérience concrète des tests automatisés, notamment avec Cypress et Cucumber
• La GenAI fait déjà partie de votre quotidien de développeur : vous en comprenez les opportunités, les limites et savez l'intégrer intelligemment dans vos pratiques de développement
• Vous avez expérimenté les outils de développement assisté par IA et les approches agentiques (agents, skills, mode plan, etc.), tout en gardant un regard critique sur le code généré et sa qualité
• Curieux et en veille active, vous cherchez à approfondir votre compréhension des technologies GenAI et à partager vos expérimentations avec le collectif
• Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Une connaissance du secteur aéronautique serait un plus

Un panel de savoir-être

• Proactif et moteur, vous prenez des initiatives et aimez faire avancer les sujets, sans attendre qu'on vous sollicite
• Autonome et fiable, vous savez prendre vos responsabilités et tenir vos engagements
• Vous avez un sens du collectif affirmé, avec une vraie envie de travailler en équipe, de partager et de faire progresser les autres
• Adaptable, vous savez évoluer dans des contextes variés et faire face à de nouveaux enjeux techniques ou métiers
• Vous savez expliquer vos choix, défendre vos convictions et challenger les pratiques de manière constructive
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie du campement toulousain : journées d'équipe, initiatives locales, partage d'expertises et expérimentations collectives

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos!
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquonsau quotidien notre engagement en matière de numérique responsable: nousformonsles Octos et nos clients à laFresque du Climat / 2 Tonneset œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp , et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ;
• Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sonttous formés via un socle de formations obligatoirespourvous accompagnerdans votre développement (carrière, compétences, etc.) ;
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notrelarge offre de formations(softskills, et hardskills), avec unaccompagnement personnaliséet5 jours de formationen moyenne par an, pour affûter vos compétences etvous certifieret, pourquoi pas, devenir vous-même formateur…
• … sans oublier qu’OCTO est unbain apprenant: chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations: BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO”;
• Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche, ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

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