Consultant Data RH H/F

Mc2i; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Accès au CSE et FCPE

Remboursement titre de transport 100%

Télétravail possible

Mutuelle attractive pour vous et vos靠

Job summary

mc2i recrute un consultant Data RH pour intervenir sur des projets RH centrés données, allant de la gouvernance à la mise en place de solutions analytiques. Vous travaillerez au sein du pôle Data & IA et accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation RH.

Profil Bac+5 avec 3 ans d'expérience en Data RH, maîtrise d'outils comme PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks ou Snowflake et sens du service client.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience Data RH en cabinet ou en interne.
• Première expérience avec des outils Data appliqués à la Data RH.
• Intérêt pour le développement de l'offre Data RH et la conduite de projets RH.
• Maîtrise des outils Data RH et curiosité pour les domaines RH et transformation digitale.

Responsibilities

• Conduire des projets Data RH chez nos clients (gouvernance, flux RH, data lake).
• Conception fonctionnelle et réalisation technique sur les données RH.
• Pilotage et reporting RH (bilan social, KPI, index égalité H/F, CSRD).
• Participation à la veille et à la capitalisation des connaissances Data & IA.

Skills

Rigueur et organisation

Bon esprit d'analyse

Relationnel

Education

BAC+5 ou équivalent

Tools

PowerBI

Tableau

Dataiku

Databricks

Snowflake

Job description

# Consultant Data RH H/FCDIParis-8e-Arrondissement,Île-de-France,France (France)## mc2iGrande entreprise1,7 k employésConseilPubliée le 2 octobre 2026* ### Date de début Dès que possible* ### Salaire Information non renseignée* ### Télétravail Non spécifiéMc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtésRejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Au sein de notre pôle Data & IA, vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :* Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées* Nécessité de valoriser ce volume de données, pour \"faire parler\" la donnée* Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH* Mise en qualité de la Data RHVous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l'assistance au déploiement.Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :* Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH* Mise en place de Data lake RH* IA / Data Science au service de la fonction RH* Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.* Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences...Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle \"Data & IA\" organisé autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l'activité commerciale de notre cabinet.**Rejoignez le pôle Data & IA** dans les équipes de Nosing Doeuk.* De formation BAC+5 (école, d'ingénieurs, de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RH* Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.* Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.Nous valorisons **la diversité et l'inclusion****.** Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres **sont** **ouvertes aux personnes en situation de handicap.**3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).