Consultant Cybersécurité Junior – Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) HF

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en cybersécurité recherche un Consultant(e) Junior Cybersécurité GRC. Vous intégrerez une équipe dynamique pour des missions de conseil orientées GRC, notamment dans les secteurs financiers et technologiques. Le poste requiert un diplôme en cybersécurité et de bonnes capacités d'analyse et de rédaction. Ce rôle offre un encadrement personnalisé et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Culture collaborative

Formation continue

Encadrement personnalisé

Perspectives d'évolution

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans d'expérience en cybersécurité orientée GRC.
• Certifications appréciées : ISO 27001, Fondation CC (ISC)².
• Connaissance des référentiels (ISO 27001, RGPD, NIS2).

Responsabilités

• Participer à des missions de conseil en cybersécurité orientées GRC.
• Contribuer à la mise en place de politiques de sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et évaluations de conformité.
• Assister à la préparation des audits et certifications.
• Rédiger des livrables clairs pour les clients.
• Assurer une veille réglementaire et technologique.

Connaissances

Analyse et synthèse

Excellentes capacités rédactionnelles

Communication claire

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en cybersécurité

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre

Notre Practice Cybersécurité France a pour mission de renforcer la résilience numérique de nos clients en combinant expertise technique conformité réglementaire et gouvernance afin quils opèrent en toute confiance dans un environnement de plus en plus exposé.

Description du poste

En tant que Consultant(e) Junior Cybersécurité GRC vous intégrerez une équipe dynamique en forte croissance et interviendrez sur des missions variées auprès de clients prestigieux (grandes entreprises ETI organisations publiques) dans des secteurs sensibles : finance industrie santé énergie services numériques défense.

Vos principales responsabilités

• Participer à des missions de conseil en cybersécurité orientées GRC (Accompagnement PCA / PRA gestion de crise diagnostics flash assistance RSSI).
• Contribuer à la mise en place de politiques et procédures de sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et des évaluations de conformité (ISO 27001 RGPD NIS2).
• Assister dans la préparation des audits et certifications (SMSI ISO 27001).
• Rédiger des livrables clairs et pédagogiques pour les clients.
• Assurer une veille réglementaire et technologique (outils GRC nouvelles normes).

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme dingénieur ou Master en cybersécurité systèmes dinformation ou équivalent.
• Jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans dexpérience en cybersécurité idéalement orientée GRC.
• Certifications appréciées : ISO 27001 Fondation CC (ISC)².

Compétences techniques

• Connaissance des référentiels et réglementations (ISO 27001 RGPD NIS2).
• Familiarité avec la méthodologie EBIOS RM ou le standard ISO 27005.
• Bon bagage technique IT.

Soft skills

• Esprit danalyse et de synthèse rigueur et sens du détail.
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Esprit déquipe.
• Communication claire et structurée.
• Curiosité intellectuelle et adaptabilité.
• Anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Culture collaborative : Une équipe passionnée dans un environnement stimulant où l'entraide et l'innovation sont valorisées.
• Formation continue : Accès à des ressources et formations internes pour développer vos compétences en cybersécurité et audit.
• Encadrement personnalisé : Un mentor dédié pour vous accompagner dans votre évolution.
• Perspectives dévolution : Opportunité de construire un parcours riche au sein du cabinet.
• Qualité de vie au travail : Locaux modernes événements internes favorisant la cohésion.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature soumise vous recevrez une réponse sous quelques jours (maximum 2 semaines).

• Un entretien technique avec un manager ou senior manager de l'équipe
• Un entretien de motivation avec un senior de l'équipe
• Un entretien final avec le Senior Manager en charge de l'équipe

Informations supplémentaires

• Equipe jeune et dynamique.
• Ambiance start-up.
• Stage de pré-embauche.
• Esprit de promotion de stagiaires.

I ntéressé(e) Postulez dès maintenant et contribuez à sécuriser l'avenir numérique de nos clients !

Poste à pourvoir ASAP ou en janvier 2026

Remote Work: No

Employment Type: Full-time