Consultant création et/ou reprise d'entreprise Toulouse (H/F)

ALIXIO MOBILITE; Toulouse; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Toulouse recherche un(e) Consultant(e) en création et/ou reprise d'entreprise. Le candidat idéal accompagnera les salariés dans leurs projets tout en fournissant une expertise en analyse de viabilité de projets. Un Bac +2 en ressources humaines et 5 ans d'expérience sont requis. Ce poste propose un CDD de 6 mois avec un package salarial attractif incluant des primes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Panier repas de 8,20 € net par jour

Transports en commun remboursés

1 à 2 jours de télétravail par semaine

12 jours de RTT

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience dans l'accompagnement ou en tant qu'entrepreneur(e).
• Compétences en création et/ou reprise d'entreprise.
• Expérience en prospection et développement de partenariats.

Responsabilités

• Contribuer à des Points d'Information Conseils (PIC).
• Animation de réunions d'information et d'actions de formation.
• Analyser la viabilité d'un projet de création ou reprise.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Intelligence émotionnelle

Force de propositions

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199MWMC - Consultant création et/ou reprise d'entreprise Toulouse (H/F)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et plus de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) création et/ou reprise d'entreprise pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans leur projet de création, reprise ou développement d'entreprise, dans un contexte de reclassement.

Responsabilités

• Contribuer à des Points d'Information Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE)
• Animation de réunions d'information et d'actions de formation sur les différentes étapes de la création ou reprise d'entreprise
• Accompagner les salariés dans la réalisation de diagnostics, bilan entrepreneurial, feuille de route, besoins en formation et plan d'actions visant la création ou la reprise d'entreprise
• Analyser la viabilité et la cohérence d'un projet de création ou de reprise d'entreprise
• Rédiger des livrables et reporting
• Prospecter et développer des partenariats auprès des entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités

Profil recherché

• Bac +2 minimum en ressources humaines
• 5 années d'expérience dans l'accompagnement personnalisé et/ou en tant qu'entrepreneur(e)

Connaissances souhaitées

• Création et/ou reprise d'entreprise (volet juridique)
• Accompagnement individuel et/ou collectif
• Prospection et développement de partenariats
• Formalisation de livrables et outils
• Dispositifs France Travail

Compétences

• Rigoureux(se), grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions

Conditions et package

• Type de contrat : CDD 6 mois (CDD à pourvoir ASAP)
• Package salarial : fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant l'atteinte des objectifs, prime de participation et de vacances
• Panier repas : 8,20 € net par jour travaillé sur site
• Transports en commun remboursés à 100 % ou indemnités kilométriques
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible selon l'activité
• 12 jours de RTT

Engagements RSE

Soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Processus de recrutement

• Premier entretien pour valider votre projet professionnel, vos attentes, présenter le groupe et les missions du poste
• Si le processus continue, entretien physique ou en visio avec un(e) manager ou un(e) pair
• Durée moyenne du processus : 2 à 4 semaines
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap