Consultant commercial et recrutement (H/F)

ERGALIS NANCY 3298; Nancy; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Consultant commercial et recrutement (H/F) à Nancy. Vous serez responsable de la prospection et du développement d’un portefeuille client dans la grande distribution. Ce poste en CDI à temps plein vous demande une expérience d’un an en recrutement ou en agence, avec un bon tempérament commercial et la capacité à gérer plusieurs missions. Rémunération entre 25 000 € et 30 000 € brut annuels.

Qualifications

• Expérience similaire en agence de travail temporaire souhaitée.
• Connaissance du secteur de la grande distribution ou du recrutement, atout majeur.
• 1 an d’expérience, indispensable.

Responsabilités

• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement.
• Assurer un rôle de conseil auprès des clients et candidats.
• Contribuer à la performance de l’agence.

Connaissances

Fort tempérament commercial

Capacité de négociation

Dynamisme

Autonomie

Gestion de multiples missions

Rigueur et organisation

Description du poste

Offre n° 201MSBG
Consultant commercial et recrutement (H/F)

Votre rôle consistera à :

• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises de la Grande Distribution.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats.
• Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.
• Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.
• Travailler selon un planning incluant des astreintes les samedis de 09H à 13H.

Ce poste est proposé sous contrat CDI, à temps plein (37H/semaine) en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 25 000 € à 30 000 € (mensualisé sur 12 mois).

Profil souhaité

• Fort tempérament commercial.
• Expérience similaire en agence de travail temporaire souhaitée.
• Capacité de négociation, prise d’initiative, dynamisme et autonomie.
• Gestion de multiples missions en parallèle avec rigueur et organisation.
• Connaissance du secteur de la grande distribution ou du recrutement, atout majeur.

Exigences

• 1 an d’expérience, indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Agences de travail temporaire.