Consultant commercial en Recrutement (H/F)

Samsic; Paris; Presencial; EUR 36 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GIFEmploi recherche un Consultant commercial en recrutement pour développer le portefeuille client dans le secteur technique et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous identifierez les besoins, proposerez des solutions sur mesure et mènerez les recrutements de A à Z.

Vous serez chargé(e) de prospecter, présenter des profils, finaliser les contrats et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires avec la direction. Poste en Île-de-France, Paris, en agence.

Responsabilidades

• Prospecter et développer une clientèle de professionnels dans le secteur technique.
• Identifier les besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure.
• Mener à bien les recrutements de A à Z: sourcing, entretiens, présentation des profils.
• Finaliser les contrats de mise à disposition avec vos clients.
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires définis avec la direction.

Descrição da oferta de emprego

Chez GIFEmploi, on ne fait pas que recruter on devient expert.

Depuis plus de 50 ans, nous sommes les référents du recrutement dans les métierstechniques (CVC, mécanique, BTP, nucléaire, ingénierie).

Chaque jour, nos équipes s’engagent avec passion pouraccompagner leurs clients et faire grandir les talents.

Vous aimez les challenges ?Vous aimez relever des défis ?

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où chaque réussitese vit en équipe ?

Ce poste est fait pour vous !

Votre mission, sivous l’acceptez :

En tant que Consultantcommercial en recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de l’agence.Vous développerez votre portefeuilleclients, identifierez leurs besoins en personnel technique et accompagnerez les candidats tout au long du processusde recrutement.

Vos principalesactions seront les suivantes:

• Prospecter et développer uneclientèle de professionnels dans le secteur technique,
• Identifier les besoins enpersonnel et proposer des solutions sur mesure,
• Mener à bien les recrutements de A à Z: sourcing, entretiens, présentation des profils,
• Finaliser les contrats de miseà disposition avec vos clients,
• Atteindre les objectifs dechiffre d’affaires définis avec la direction.