Consultant Assessment H/F

DELKO; Rousset-Serre-Ponçon; On-site; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule à disposition

Mutuelle d'entreprise 100% prise en‑

Localisation: siège DELKO EUROPE à Rou

Job summary

DELKO recherche un Consultant Assessment pour garantir la qualité et la pérennité du réseau en évaluant les candidats à la franchise tout au long du parcours de pré-sélection jusqu’à l’intégration. Le rôle nécessite une expertise en évaluation, une grande capacité d’analyse et une forte indépendance de jugement.

Les missions couvrent la conception d’outils, l’évaluation des candidats et l’aide à la décision avec des rapports impartiaux destinés à la Direction, ainsi qu’un soutien au recrutement

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'assessment et l'évaluation du potentiel.
• Capacité à identifier les facteurs de réussite en environnement entrepreneurial.
• Autonomie et rigueur dans les analyses et rapports.

Responsibilities

• Concevoir des outils d'évaluation et référentiels de compétences.
• Réaliser les entretiens et tests, analyser les résultats et restituer les évaluations.
• Rédiger des rapports détaillés à destination de la Direction et émettre des avis Go/No Go.
• Soutenir le recrutement interne et contribuer à la décision d'embauche.
• Assurer restitution constructive aux candidats et transmettre les axes de vigilance à l'équipe.

Skills

Évaluation des personnes

Analyse

Indépendance de jugement

Job description

Dans le cadre de notre forte croissance, nous structurons notre processus de sélection.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Assessmentpour agir en tant que garant(e) de la qualité et de la pérennité de notre réseau en évaluant les candidats à la franchise tout au long de leur parcours.

Ce poste stratégique requiert une véritable expertise dans l'évaluation des personnes, une excellente capacité d'analyse et une forte indépendance de jugement.

Vos missions

Rattaché(e) à la Tête de Réseau, votre rôle est de valider objectivement l'adéquation des candidats à la franchise (présents deux semaines au siège) avec notre concept et nos valeurs, après leur pré-sélection par notre équipe de développeurs commerciaux.

Votre objectif phare : sécuriser le recrutement en évitant les erreurs de casting

Vous serez également un soutien dans le recrutement des équipes internes DELKO.

1. Conception des outils d'évaluation

• Créer et modéliser le référentiel de compétences et de soft skills nécessaires pour réussir au sein de notre enseigne
• Mettre en place des outils d'évaluation sur mesure (mises en situation professionnelles, cas pratiques, grilles d'observation)

2. Evaluation et Assessment des candidats

• Faire passer les entretiens de validation finale (entretiens comportementaux et semi-directifs)
• Administrer, analyser et restituer les tests de personnalité et de motivation
• Evaluer la "franchisabilité" du candidat (sa capacité à entreprendre tout en respectant scrupuleusement le savoir-faire de l'enseigne)

3. Aide à la décision et suivi

• Rédiger des rapports d'évaluation détaillés et impartiaux à destination de la Direction
• Émettre un avis ferme (Go/No Go) basé sur des critères factuels
• Assurer une restitution constructive aux candidats (retenus ou non)
• Identifier, pour les profils validés, les axes de vigilance à transmettre à l'équipe Animation pour leur intégration

4. Aide dans le recrutement

• Être un réel et véritable soutien dans le recrutement des salariés internes DELKO

Ce que nous vous offrons

• Rémunérationannuelle brute : d’un fixe de 42000€ à 48000€ selon compétences + 5000€ (partage valeur et intéressement)
• Statut: Cadre
• Véhicule à disposition
• Mutuelle performante prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et son/ses ayant(s) droit(s)
• Localisation: siège social de DELKO EUROPE à Rousset

Vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement de 5 ans ou plus, dans l'assessment, l'évaluation des compétences, l'évaluation du potentiel ou la psychologie du travail.

Vous savez dépasser les premières impressions pour identifier les facteurs qui conditionnent la réussite d'une personne dans un environnement professionnel exigeant (potentiel entrepreneurial, commercial et managérial).

Une expérience en franchise, en entrepreneuriat, en recrutement de dirigeants ou dans l'évaluation de porteurs de projets constituera un atout important.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occupez un poste clé dans la stratégie de développement du réseau, avec un impact direct sur sa qualité, sa cohérence et sa pérennité.

Vous disposez d'une véritable responsabilité décisionnelle et participez à la structuration d'une démarche d'évaluation exigeante, au service de la réussite des futurs franchisés et du réseau dans son ensemble.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet à fort enjeu humain et entrepreneurial ?

Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre réseau.

Nos opportunités sont ouvertes à tous. DELKO s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs en situation de handicap.