Consultant AMOE / TMA (H/F)

Versusmind; Strasbourg; On-site; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Prime de vacances

Primes selon performances et projets

Participation aux bénéfices

Plan épargne entreprise

Tickets restaurant 14,36€/jour

Mutuelle familiale 60% prise en charge

37 jours de repos/an (12 RTT + 25 cong

Compte épargne temps

Forfait mobilité durable

Job summary

Versusmind recherche un profil AMOE/TMA pour assurer le support et la maintenance des applications RH en production, en environnement SI. Vous contribuerez aux projets d’évolution et au suivi des demandes, tout en assurant la documentation et le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Poste à temps plein, en présentiel à Strasbourg (67). Bac+5 requis et minimum 3 ans d’expérience. Salaire entre 37 k€ et 45 k€ selon profil, avec avantages sociaux proposés.

Qualifications

• Expérience significative en AMOE et/ou TMA sur des applications RH
• Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et traitement des incidents
• Contribuer à des projets SI et au suivi des évolutions jusqu’au reporting
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, coordination et documentation
• Poste à temps plein, en présentiel à Strasbourg (67)

Responsibilities

• Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive des applications RH en production
• Analyser et challenger les demandes de support et de maintenance
• Contribuer aux projets d’évolution et respecter les échéances
• Mettre à jour la documentation applicative et fonctionnelle
• Faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers

Skills

AMOE

TMA

Applications RH

Education

Bac+5

Tools

Outils RH

Job description

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?

• Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
• Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
• Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.

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POSTE / MISSIONS

Le poste
Où ? À Strasbourg (67) - Poste à temps plein, en présentiel. Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : entre 37 K€ à 45 K€. Expérience : 3 ans minimum – Diplôme : Bac+5.

Tes missions

• Assurer le support et la maintenance corrective et évolutive des applications RH, transverses et éditiques en production, pour garantir leur disponibilité.
• Monter en compétence sur le périmètre applicatif afin de pouvoir analyser et challenger les demandes de support et de maintenance.
• Contribuer aux projets d'évolution : suivi de l'avancement, respect des échéances et reporting auprès des parties prenantes.
• Mettre à jour la documentation applicative et fonctionnelle, et participer au transfert de connaissances au sein de l'équipe.
• Faire le lien entre les équipes techniques, les équipes métiers et les autres parties prenantes pour fluidifier la communication.

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PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil

• Tu as une expérience significative en AMOE et/ou TMA, idéalement sur des applications RH, éditiques ou transverses.
• Tu maîtrises le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications : traitement des incidents, analyse et suivi des demandes.
• Tu as déjà contribué à des projets SI, de la gestion des évolutions jusqu'au reporting.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, avec le sens de la coordination et de la documentation.
• Poste à temps plein, en présentiel.

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Tes avantages

• Un salaire attractif.
• Une prime de vacances.
• Des primes dédiées selon tes performances et projets.
• Une participation aux bénéfices.
• Un plan épargne entreprise.
• Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois).
• Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.
• 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.
• Un compte épargne temps.
• Un forfait mobilité durable.

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Voici Notre Processus De Recrutement

• Échange téléphonique pour faire connaissance.
• Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
• Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.

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AVANTAGES

Voir ci-dessus.