Consultant AMOA Senior SI & Transformation Digitale (F/H)

SII Group; Aast; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un Responsable AMOA pour piloter la transformation digitale dans un contexte industriel complexe. Vous serez l’interface entre les métiers, la MOA et les équipes SI afin d’accompagner les projets depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service.

Formation Bac+5 et expérience significative en AMOA, analyse fonctionnelle et projets SI requis. Vous maîtriserez le cycle en V, Agile ou hybrides et saurez animer des ateliers tout en assurant le cadrage et la traçabilité des

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie, université ou équivalent, avec une expérience significative en AMOA et en projets SI.
• Expérience dans des programmes de transformation digitale et des projets Data ou systèmes d’information complexes.
• Maîtrise du recueil des besoins, rédaction des exigences et des spécifications fonctionnelles.
• Capacité à animer des ateliers et à accompagner le changement dans un cadre industriel.

Responsibilities

• Cadrer les besoins métiers en analysant, priorisant et formaliser les demandes.
• Préparer les arbitrages en intégrant coûts, gains, risques et dépendances, et animer les ateliers de cadrage.
• Formaliser la conception fonctionnelle et assurer traçabilité entre besoins et livrables.
• Faciliter la collaboration entre métiers, MOA, DSI et équipes de réalisation.
• Coordonner la recette métier: stratégie, cahiers de tests, campagnes et suivi des anomalies.
• Conduire le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l’adaptation aux nouveaux processus.
• Assurer le suivi fonctionnel et actualiser les outils de reporting et traçabilité.

Skills

AMOA

Analyse fonctionnelle

Gestion de projet SI

Animation d'ateliers

Conduite du changement

Education

Bac+5 en ingénierie ou université

Job description

Contribuez à un programme stratégique de transformation digitale dans un environnement industriel à forts enjeux métiers. À l’interface entre les métiers, la MOA et les équipes SI, accompagnez les projets depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service.

• Cadrer les besoins métiers : recueillir, analyser, challenger et formaliser les demandes ; les prioriser selon la valeur attendue.
• Préparer les arbitrages : constituer les dossiers intégrant besoins, coûts, gains, risques, dépendances et macro-plannings ; animer les ateliers de cadrage et contribuer aux jalons de lancement.
• Formaliser la conception fonctionnelle : décrire les processus, règles de gestion et parcours utilisateurs ; rédiger les exigences et spécifications générales ou détaillées ; assurer la traçabilité entre besoins, exigences et livrables.
• Faciliter la collaboration : fluidifier les échanges entre métiers, MOA, DSI et équipes de réalisation ; clarifier les besoins et partager les réponses fonctionnelles validées.
• Coordonner la recette métier : définir la stratégie de recette et les critères d’acceptation, préparer les cahiers de tests, organiser les campagnes et consolider les résultats ; suivre les anomalies et réserves fonctionnelles.
• Accompagner le déploiement et le changement : préparer les scénarios de déploiement et le volet métier de la mise en production ; accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux processus et solutions.
• Assurer le suivi fonctionnel : identifier les écarts, impacts, risques et dépendances ; actualiser les outils de reporting et de traçabilité ; animer les instances fonctionnelles et suivre les actions.

Votre intervention repose sur une posture de conseil et de facilitation, sans responsabilité directe sur le pilotage global du projet, la conception technique ou la réalisation de la solution.

• Formation Bac+5, en école d’ingénierie, à l’université ou équivalent, et expérience significative en AMOA, analyse fonctionnelle et projets SI.
• Expérience de programmes de transformation digitale, de projets Data ou de systèmes d’information complexes.
• Maîtrise du recueil des besoins, de la rédaction des exigences et spécifications fonctionnelles, ainsi que de la coordination de la recette métier.
• Pratique des méthodologies Cycle en V, Agile ou hybrides, et de l’accompagnement du changement.
• Capacité à animer des ateliers réunissant métiers et équipes techniques, à challenger les demandes et à rendre les arbitrages compréhensibles.
• Autonomie dans le suivi des livrables, capacité de synthèse et respect des responsabilités de gouvernance ; connaissance des environnements industriels réglementés appréciée.

#LI-CM6