Consultant Achats (H/F)

BearingPoint; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Job summary

BearingPoint recherche un Consultant Achat à Paris, intégré à l’équipe Opérations & Supply Chain, pour intervenir sur des projets achats variés et des transformations Source to Pay.

Diplômé bac+5, avec 3 à 10 ans d'expérience dans les achats ou les opérations, vous apportez analyse, rédaction et autonomie en gestion de projet.

Rejoignez un environnement hybride avec formations et opportunités de développement professionnel, et des avantages attractifs.

Qualifications

• Diplômé bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans les opérations ou les achats.
• Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité et vous permettant de produire des livrables de qualité.
• Autonome en gestion de projet.

Responsibilities

• Conception de stratégies et plans de performance des achats, optimisation des approvisionnements, et mise en place de marketplaces.
• Mener de grands programmes de transformation Achats incluant la mise en place de solutions digitales Achats (Source to Pay) sur des périmètres nationaux et internationaux
• Contribuer au cadrage et à la mise en place de bonnes pratiques achats
• Accompagner les directions Achats dans leurs décisions stratégiques tout en limitant leur impact environnemental

Skills

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Qualités rédactionnelles

Autonome

Proactivité

Education

Bac+5 ingénieur ou commerce

Job description

Structurée autour de hubs spécialisés suivant les thématiques, l’équipe Opérations & Supply Chain assiste ses clients de manière opérationnelle en France et à l’étranger. Nous offrons à nos consultants des opportunités de missions et de développement professionnel variées, en tenant compte de leurs appétences.

En tant que Consultant Achat, vous interviendrez sur des projets passionnants liés aux enjeux de développement des Achats dans des secteurs d’activité variés tels que le retail, l’industrie, les transports…

Les missions :

• Participer à des projets variés tels que la conception de stratégies et plans de performance des achats, l'optimisation des approvisionnements, et la mise en place de marketplaces.
• Mener de grands programmes de transformation Achats incluant la mise en place de solutions digitales Achats (Source to Pay) sur des périmètres nationaux et internationaux
• Contribuer au cadrage et à la mise en place de bonnes pratiques achats
• Accompagner les directions Achats dans leurs décisions stratégiques tout en limitant leur impact environnemental

Votre profil :

Diplômé bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans les opérations ou les achats.

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients.

Vous êtes autonome en gestion de projet.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.