Construction Manager (H / F / NB) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield SE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'immobilier recherche un Maître d'Ouvrage Délégué à Paris pour piloter des projets de centres commerciaux et bureaux. Vous serez responsable de l'organisation des travaux, du suivi financier et de la qualité. Il est requis 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaire. Ce poste offre un environnement dynamique dans un groupe international ayant des ambitions écologiques.

Prestations

Salaire fixe attractif

Bonus annuel basé sur performances

Remboursement de 100% du pass navigo

Excellente Mutuelle

Formation continue dans l'URW Academy

30 jours de congés

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Idéalement dans un rôle de Maîtrise d'Ouvrage ou de Maîtrise d'œuvre.
• Capacité à proposer des plans d'actions techniques innovants.

Responsabilités

• Organiser et piloter les travaux en tant que Maître d'Ouvrage Délégué.
• Suivre le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Gérer les interfaces avec les parties prenantes du projet.

Connaissances

Négociation efficace

Communication écrite et verbale

Gestion de la pression

Travail d'équipe

Formation

Formation supérieure Grande Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d'actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d'être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d'échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW :

Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

La Direction des Travaux réalise des programmes de rénovation, restructuration et extension, des centres commerciaux, des immeubles de bureaux et des centres de congrès-expositions.

Au sein d'une équipe de 14 personnes et reportant hiérarchiquement au Senior Construction Manager, vous ferez partie de l'équipe de Maitre d'Ouvrage Délégué pour des projets de Centre Commerciaux, Immeuble de Bureaux ou de congrès-expositions.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Dans ce cadre et rattaché au Senior Construction Manager, vos missions principales sont les suivantes sur les projets qui vous sont confiés :

• Vous êtes responsable (en tant que Maître d'Ouvrage Délégué) de l'organisation et du pilotage des travaux;
• Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré ;
• Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d'études, Maîtrise d'œuvre d'exécution, entreprises, etc.) sur l'ensemble des phases de l'opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture ;
• Vous gérez les interfaces avec l'ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maitrise d'Ouvrage Interne, preneurs, tiers…)

Localisation du poste : Paris 16ème (Porte Dauphine).

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité
• et d'optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.
• Dynamique, impliqué, autonome et exigeant, vous savez faire preuve d'un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
• Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez anglais.
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez un vrai sens du travail d'équipe.
• Vous avez de réelles capacités de négociation et du souci du détail.
• Vous êtes curieux(se) et savez proposer des plans d'actions techniques innovants et créatifs pour solutionner tout type de diffcultés.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous êtes issu d'une formation supérieure Grande Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous avez eu une première expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction
• Idéalement au sein d'une structure de Maîtrise d'Ouvrage et / ou de Maîtrise d'œuvre d'exécution et / ou d'Entreprise Générale.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Zackaria, le manager (1h)
• Troisième entretien avec Harold, le directeur du département (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

📌 Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement / participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et / ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou / et environnementales

Parentalité :

réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4 / 5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.

Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow : EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency - BOLDNESS We dare with vision and agility - PASSION We go the extra mile - OWNERSHIP We are empowered to deliver.