Consolideur comptable H/F

Air Liquide; La Garenne-Colombes; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Seppic, filiale d’Air Liquide Healthcare, recrute un Expert Finance/Contrôle pour piloter les clôtures, les obligations fiscales et la consolidation au siège. Vous coordonnerez les activités de reporting et soutiendrez les filiales dans leurs productions financières.

Profil recherché: Master en Finance/Comptabilité et 5–10 ans d’expérience; maîtrise de l’ERP D365 et anglais courant. Poste basé en Île-de-France, siège international.

Qualifikationen

• Diplôme supérieur en Finance/Comptabilité; Master CCA, DCG/DSCG ou équivalent.
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire avec dimension internationale.
• Connaissances solides en fiscalité d'entreprise et en mécanismes de prix de transfert.
• Maîtrise des techniques de consolidation et de reporting financier.

Aufgaben

• Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du calendrier.
• Établir les liasses et les états financiers et travailler avec les CAC et auditeurs.
• Assurer les déclarations fiscales (TVA, IS) et suivre les obligations réglementaires.
• Consolider et rédiger les rapports pour l’entité holding et les filiales.

Kenntnisse

Fiscalité entreprise

Prix de transfert

Consolidation

ERP D365

Anglais professionnel

Ausbildung

Master CCA

DCG/DSCG

Tools

D365

Jobbeschreibung

Descriptif de l'entité et de l'activité

Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic (www.seppic.com) développe, fabrique et commercialise depuis 80 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires. Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.

Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 880 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien‑être et de la beauté de tous.

Rejoindre Seppic c’est :

• Suivre un parcours d’intégration complet : Onboarding personnalisé, présentations des activités (RSE, marketing, opérations, ventes, …), parrainage, suivi RH de proximité, rapport d’étonnement, …
• Intégrer une entreprise multiculturelle où se mêlent de nombreux métiers et de solides expertises, permettant de grandir professionnellement et offrant de belles perspectives de carrières en France et à l’international
• Des avantages salariaux attractifs et stimulants : un variable sur objectifs, une prime de participation/intéressement avec abondement, une mutuelle avantageuse, un CSE, des dispositifs favorisant la mobilité douce et deux jours de télétravail pour les postes éligibles

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein de la Direction Financière d'une entité internationale, vous garantissez la fiabilité des comptes de la holding opérationnelle. Vous êtes le référent technique sur les obligations fiscales, la gestion des prix de transfert et les obligations réglementaires. En tant qu'expert basé au siège, vous participez au processus de consolidation mensuelle et accompagnez les filiales dans leur production financière. Ce poste à forte valeur ajoutée implique des interactions directes avec les directions locales et les auditeurs externes.

1. Comptabilité Générale et Statutaire

• Piloter les opérations de clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle) dans le respect du calendrier du Groupe.
• Établir les comptes annuels (Bilan, Compte de Résultat, Annexe) en garantissant leur exactitude.
• Agir en tant qu'interlocuteur des Commissaires aux Comptes (CAC) et auditeurs externes, notamment lors du premier quadrimestre.
• Sécuriser, documenter et optimiser/améliorer les processus comptables internes.

2. Fiscalité, Réglementaire et Prix de Transfert

• Participation à l’élaboration et mise à jour de la documentation de prix de transferts, suivi des flux intra-groupe, justification des refacturations et conformité avec les réglementations internationales.
• Établir, contrôler et valider l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes locales, etc.) et calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.
• Assurer une veille fiscale continue et conseiller la direction sur les problématiques complexes.

3. Consolidation et Reporting (Entité holding opérationnelle)

• Élaborer les liasses de consolidation mensuelles conformément aux normes du Groupe.
• Participer au déploiement et au suivi des nouvelles normes comptables IFRS.
• Assurer la réconciliation et le lettrage des comptes intra-groupe.

4. Soutien, Contrôle et Animation des Filiales (Rôle Siège)

• Agir en tant que référent technique et point de contact privilégié pour conseiller les équipes financières des filiales étrangères du groupe sur leurs problématiques quotidiennes et de reporting.
• Superviser et contrôler la fiabilité des données financières remontées par les entités locales.
• Garantir la bonne compréhension et la stricte application des normes et politiques comptables du Groupe par les filiales.

Etes‑vous LA personne faite pour ce poste ?

Formation :

Diplôme supérieur en Finance/Comptabilité (Master CCA, DCG/ DSCG… ).

Expérience :

Minimum 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en entreprise (dimension internationale) est requise et un passage en cabinet d'audit/expertise comptable serait un plus.

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances en fiscalité d'entreprise et en mécanismes de prix de transfert internationaux.
• Solides bases en techniques de consolidation et gestion des flux intra-groupe.
• Maîtrise d'un ERP (D365) et d'un logiciel de consolidation
• Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens avec les filiales).

Savoir‑être :

• Pédagogie et diplomatie : Capacité à animer un réseau, à faire adhérer aux normes du Groupe et à accompagner les équipes locales avec tact.
• Rigueur et autonomie : Capacité à gérer de front des sujets complexes et à prioriser lors des pics d'activité (clôtures, audits).
• Force de proposition : Esprit d'analyse critique pour améliorer les processus existants.