CONSEILLER TECHNIQUE HABITAT ENERGIE (H/F)

Mouvement SOLIHA; Occitanie; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Frais de déplacement remboursés

Poste à pourvoir immédiatement

Job summary

Mouvement SOLIHA, acteur clé dans l'économie sociale, recherche un(e) technicien(ne) conseiller énergie pour les Pyrénées Orientales. Le rôle implique d'accompagner les propriétaires dans des projets de rénovation énergétique, tout en offrant des conseils techniques et des visites à domicile.

Le candidat idéal aura un Bac+2 ou équivalent ainsi qu'une solide connaissance des techniques de rénovation. Contract à durée déterminée d’un an, temps plein 35h/semaine.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience équivalente dans le bâtiment.
• Connaissances dans les techniques de rénovation énergétique.
• Maîtrise des outils informatiques pour le suivi de dossiers.

Responsibilities

• Renseigner et conseiller les porteurs de projet.
• Réaliser des visites techniques à domicile.
• Rédiger des rapports avec des préconisations.
• Aider à la définition de projets de travaux.
• Monter des dossiers de demandes de subventions.

Skills

Connaissances techniques dans le bâtiment

Connaissance des aides financières

Sens relationnel

Autonomie et organisation

Education

Formation Bac+2 en bâtiment ou équivalent

Tools

Logiciel d'évaluation énergétique

Bureautique

Job description

SOLIHA 66 , acteur de l’économie sociale et solidaire accompagne les particuliers dans leur projet de rénovation dans ses dimensions techniques, administratives et financières, ainsi que les collectivités dans leur politique habitat et de renouvellement urbain. SOLIHA 66 est membre de la Fédération SOLIHA, 1° acteur associatif pour l’amélioration de l’Habitat (135 organismes, 3100 collaborateurs)
Afin de renforcer l’équipe des Pyrénées Orientales, nous recherchons un technicien(ne)conseiller énergie, maitrisant les techniques du bâti ancien et de la rénovation, en particulier la rénovation énergétique pour accompagner les propriétaires (occupants, bailleurs, copropriétés…) dans leur projet de réhabilitation de logement ou immeuble : rénovation thermique plus particulièrement, mais encore traitement de l’habitat dégradé, copropriétés fragiles… sur le Département.

Missions demandées

• En lien avec l’équipe, (chef de projet, conseillère Habitat,conseiller technique, conseillère sociale chargée d’opération,) vous assurerez les missions suivantes : - Renseigner et conseiller les porteurs de projet - Réaliser des visites techniques à domicile pour expertiser les logements (état du bâti, évaluation énergétique, grille de dégradation/insalubrité, diagnostic décence,…) - Rédiger les rapports, intégrant des préconisations de travaux et recommandations architecturales pour remédier aux problématiques rencontrées (pathologies, accessibilité…), potentiel d’amélioration énergétique, chiffrage estimatif des travaux et aides financières. - Accompagner les propriétaires, syndics et copropriétés dans la définition de leur projet de travaux : aide à la décision, options techniques, simulations financières… - Monter les dossiers de demandes de subventions et suivre le dossier avec le propriétaire jusqu’à la fin des travaux (visite de fin de travaux, vérification factures…) - Effectuer une veille technique et règlementaire - Contribuer aux actions d’animation et de communication : permanences d’information, prospection mobilisation des propriétaires, rencontre des acteurs locaux, réunions publiques

Profil recherché

• Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente confirmée : technicien ou thermicien, Bâtiment/ Génie civil/Economie de la construction - Expérience souhaitée

Qualités requises

• - Bonnes connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment et de la rénovation (techniques, matériaux, mise en œuvre) - Connaissance des dispositifs d’aides financières et des procédures - Sens relationnel avec les particuliers, les partenaires et l’équipe, bon niveau d’expression écrite - Approche pédagogique et sensibilité sociale - Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, disponibilité - Maitrise des outils informatiques : bureautique, logiciel suivi de dossiers, logiciels d’évaluation Energétique.

Lieux d’intervention

Département des Pyrénées Orientales

Rémunération

– Rémunération selon CNN Pact Arim,en fonction de l’ expérience et des qualifications

Informations complémentaires

Lieu de travail Perpignan et département des Pyrénées Orientales
– Permis B requis et véhicule personnel (frais de déplacement remboursés)
– Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)
– Temps de travail : temps plein 35h/semaine
– Poste à pourvoir immédiatement suite à l’obtention d’un nouveau marché