Conseiller RH (H/F)

MUTUELLE ASSURANCE INSTITUTEUR FRANCE; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

MAIF recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines pour accompagner les salariés dans leur vie professionnelle et conseiller les managers sur les aspects RH opérationnels. Déplacements fréquents sur les sites Nord, Beauce et Normandie sont à prévoir.

Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience et un sens du service client développé, avec une forte orientation collectif et organisationnelle.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
• Mobilité fréquente sur les secteurs Nord, Beauce et Normandie.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Conseiller et développer les richesses humaines des salariés et accompagner les managers.
• Analyser les demandes recrutement et proposer une stratégie de candidatures internes/externes.
• Accompagner les salariés dans leur parcours d'évolution et la gestion de carrière.
• Assurer l'application du cadre légal et des conventions internes.
• Animer des dispositifs de gestion de carrière et accompagner à distance ou sur site.

Connaissances

Service client

Relationnel

Écoute active

Questionnement

Réactivité

Travail en équipe

Organisation

Analyse

Rigueur

Conseil

Proactivité

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste :Vous avez envie d'être associé à une belle et riche aventure ?La Direction des Richesses Humaines MAIF recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines pour accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l'écoute de leurs attentes, avec bienveillance, exigence et en toute confiance.Votre posture, votre engagement, votre capacité à donner de la valeur ajoutée à toutes vos actions est votre atout.Vous conseillez et assistez les salariés dans le développement et la gestion des richesses humaines de l'Entreprise vous assistez et conseillez, en proximité, les managers sur les aspects de la gestion opérationnelle RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, retraite vous analysez les demandes de recrutement et faites émerger des profils potentiels de candidats puis proposez une stratégie de recherche de candidatures internes ou externes et accompagnez ces démarches jusqu'à l'intégration des futurs.es collègues vous accompagnez les salariés dans leur parcours, leur posture et dans leur projet d'évolution professionnelle vous apportez des réponses personnalisées à des demandes individuelles aux clients internes vous animez des dispositifs de gestion de carrière au bénéfice de l'évolution professionnelle des salariés vous faites vivre une proximité RH à l'attention des collaborateurs de votre périmètre, directement sur leur site, soit en lien avec des préoccupations individuelles, soit sur des dynamiques collectives, en animant et relayant des sujets RH à valeur ajoutée vous êtes également garant de l'application de la réglementation (droit du travail, CCN Assurances, convention d'entreprise) et des règles internes avec l'appui des entités supports spécialisées de la DRH.Vous intégrez le collectif RH au service de la région Nord, Loire, Beauce et Normandie, composée d'une Business Partner RH, d'une Conseillère en Développement RH et d'une assistante RH.Vous accompagnez des collaborateurs et des équipes basées sur le périmètre : Nord, Beauce et Normandie. Des déplacements fréquents et réguliers sont à prévoir sur ces secteurs.Description du profil :Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significatif (5 ans minimum) sur un poste similaire.Vous êtes dynamique et curieux.Vous possédez un réel sens du 'service client' et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre posture d'écoute, de questionnement et votre réactivité.Vous êtes également reconnu pour votre gout prononcé du travail en collectif, votre capacité à suivre, partager et à faciliter le suivi des différentes actions menées.Votre activité vous a amené à développer des compétences en conseil qui vous permettront d'être force de proposition auprès de vos clients internes, en lien avec les différents acteurs de la DRH.Et vous êtes bien sûr reconnu pour votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et votre rigueur.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

2000 à 4999 salariés

Créée en 1934, MAIF a développé un modèle d'assurance mutualiste centré sur l'humain.Chaque sociétaire y est à la fois assureur et assuré. Cette singularité se reflète depuis nos origines dans notre organisation, nos missions, nos actions. Nous proposons un modèle différent, responsable et performant, fondé sur la confiance.En 2020, MAIF réaffirme ses engagements et devient l'une des premières entreprises françaises à mission.Chaque jour, nous contribuons à la construction d'une société P