Conseiller Prévention des Risques Pro – Santé au Travail

Cholet Agglomération; Cholet; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Selon grille FPT

Résumé du poste

Cholet Agglomération recrute un Conseiller-ère de prévention pour accompagner les services dans leurs démarches de prévention et sécurité au travail, analyser les risques professionnels et proposer des mesures adaptées.

Le poste prévoit des visites sur le terrain, l’animation de formations et la rédaction de rapports clairs, avec veille réglementaire et travail en équipe au sein de la DRH. Des déplacements fréquents et un CDI sont prévus.

Qualifications

• Connaissances solides: réglementation sécurité au travail (notamment FPT).
• Bases en ergonomie et risques d'une collectivité.
• Savoir-faire: évaluer les risques et proposer des solutions concrètes.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les services dans leurs démarches de prévention et sécurité au travail.
• Analyser les risques professionnels liés aux postes et proposer des mesures adaptées.
• Réaliser des études de postes et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques.
• Réaliser des visites terrain, sensibiliser et échanger avec les agents.
• Étudier les accidents de travail et recommander des actions correctives.
• Animer et fédérer des réunions, formations et ateliers de prévention.
• Veiller à la conformité réglementaire et concevoir des outils pédagogiques.

Connaissances

Réglementation sécurité

Ergonomie

Risques collectivité

Animation formation

Formation

Bac+3 Hygiène-Sécurité-Environnement

Description du poste

Cholet Agglomération recrute un Conseiller-ère de prévention pour accompagner les services dans leurs démarches de prévention et sécurité au travail, analyser les risques professionnels et proposer des mesures adaptées.

Le poste prévoit des visites sur le terrain, l’animation de formations et la rédaction de rapports clairs, avec veille réglementaire et travail en équipe au sein de la DRH. Des déplacements fréquents et un CDI sont prévus.