Conseiller parcours H/F

APAJH 44; Pays de la Loire; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés de Loire-Atlantique recherche, pour son SAS HR basé à Rezé un Conseiller.ère de Parcours, en CDD. Le SAS Handicap Rare accompagne les personnes en situation de handicap rare, ainsi que leur entourage, en leur proposant un accompagnement personnalisé et des prestations spécialisées complémentaires.

En lien avec les professionnels et partenaires du territoire, le service contribue à favoriser l’accès aux soins, l’autonomie et la participation sociale

Responsabilités

• vous recherchez et coordonnez des interventions de droit commun et médico-sociales dans l’environnement de la personne en impliquant les acteurs du territoire, sur la base des souhaits exprimés et besoins conjointement repérés avec la personne.
• vous recueilliez les attentes et les souhaits de la personne et priorisez les objectifs de soutien à mettre en place ;
• vous facilitez l’accès de la personne à l’ensemble des ressources de son environnement ;
• vous garantissez la coordination des acteurs et la cohérence des interventions pour la personne en situation de handicap

Description du poste

L’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés de Loire-Atlantique recherche, pour son SAS HR (Service d’Accompagnement Spécialisé - Handicap Rare) basé à Rezé un Conseiller.ère de Parcours, en CDD.

Le SAS Handicap Rare accompagne les personnes en situation de handicap rare, ainsi que leur entourage, en leur proposant un accompagnement personnalisé et des prestations spécialisées complémentaires. En lien avec les professionnels et partenaires du territoire, le service contribue à favoriser l’accès aux soins, l’autonomie et la participation sociale des personnes accompagnées.

Votre mission :

• vous recherchez et coordonnez des interventions de droit commun et médico-sociales dans l’environnement de la personne en impliquant les acteurs du territoire, sur la base des souhaits exprimés et besoins conjointement repérés avec la personne.
• vous recueilliez les attentes et les souhaits de la personne et priorisez les objectifs de soutien à mettre en place ;
• vous facilitez l’accès de la personne à l’ensemble des ressources de son environnement ;
• vous garantissez la coordination des acteurs et la cohérence des interventions pour la personne en situation de handicap