Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Mutuelle Entrain recherche un Conseiller Mutualiste en CDI pour promouvoir les offres d’assurance santé et prévoyance auprès des prospects et des adhérents, en accueil ou en rendez‑vous commercial, dans un réseau multiproduit et multicanal.
Vous gérerez les campagnes de prospection et de fidélisation, animerez des événements commerciaux et suivrez les contrats, avec déplacements à prévoir et permis de conduire exigé.
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel en plaçant l'humain au cœur de votre projet d'entreprise ?
Rejoignez Mutuelle Entrain, une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, offrant une complémentaire santé à 70 000 adhérents et 100 000 bénéficiaires. Proche de son public, Mutuelle Entrain honore sa promesse, “Le choix santé, le choix sensé", au travers de son engagement sur des sujets sociétaux de santé publique.
Avec un réseau national de 23 agences, co-animé par près de 350 délégués bénévoles investis localement, Mutuelle Entrain reste une entreprise à taille humaine veillant à l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle de près de 140 salariés. Un objectif : servir au mieux particuliers, TNS, Entreprises au travers d’une relation de proximité et de services de qualité, qui intègrent une politique de développement durable exemplaire. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au profit d’un beau projet collectif !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Conseiller Mutualiste en CDI.
Votre rôle est de promouvoir les offres et solutions d’assurance de la Mutuelle auprès de ses prospects – individuels et TPE, mais aussi de ses adhérents dans une visée de fidélisation et multi équipement.
Votre expérience sur un poste similaire vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes:
Maîtrise des techniques de vente et de conseil en assurance, notamment en santé et prévoyance.
Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles, avec une capacité à instaurer une relation de confiance avec les prospects et les adhérents.
Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à accompagner des interlocuteurs aux profils variés.
Capacité à gérer un portefeuille de clients et à proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Faculté d'assimilation rapide des évolutions réglementaires, des offres et des outils métiers.
Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Esprit d'équipe et aptitude à contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
Maitrise des outils informatiques.
Après un 1er échange téléphonique ou en visioconférence avec la responsable développement RH, si votre profil correspond, nous vous proposerons un 2ème entretien avec la responsable animation commerciale et un dernier entretien avec le Directeur Commercial.