Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
GARANCE recherche un collaborateur commercial pour développer et fidéliser notre portefeuille clients à Marseille, avec autonomie terrain et option home office. Vous serez en charge de la prospection active et de l’atteinte des objectifs dans votre zone d’action, tout en bénéficiant d’un véhicule de fonction et d’un dispositif de formation adapté.
Le poste offre une rémunération attractive (fixe+variable), une carte restaurant, une mutuelle et un intéressement.
Notre leitmotiv : la satisfaction du client ! Vous conseillez, fidélisez, accompagnez nos clients en instaurant une proximité et une relation de confiance pour répondre au mieux à leurs besoins.
La combinaison « terrain » et home office vous permet d’organiser vos journées et vos déplacements en toute autonomie et flexibilité.
Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial
Un package de rémunération attractif (fixe+variable)
Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain.
Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
Que vous partagiez :
Le goût pour le développement commercial,
Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence.
Au-delà d’une première expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition qui comptent pour nous.
Notre package est motivant et attractif.
Enfin, le Home Office requiert une bonne capacité d’organisation.
Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !