CONSEILLER JURIDIQUE RH AUX TPE PME (H / F)

CERFRANCE DES SAVOIE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Saint-Baldoph recherche un conseiller RH pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Vous apporterez votre expertise en droit du travail et accompagnerez les entreprises dans leur stratégie RH. Le poste exige un diplôme en ressources humaines et une expérience d'au moins 3 ans. Des conditions attractives avec primes et avantages sont proposées.

Prestations

Prime de performance

Intéressement

Participation

Tickets Restaurant

Mutuelle

CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un cabinet conseil ou comptable.
• Excellente maîtrise des aspects RH en entreprise.
• Confidentialité et discrétion exigées.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de TPE/PME clientes.
• Rédiger des actes juridiques liés aux RH.
• Accompagner les clients dans leurs projets RH.

Connaissances

Compétences en droit du travail

Gestion de dossiers multi conventionnels

Aisance relationnelle

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme Master en Ressources Humaines ou Droit Social

Outils

Logiciel de paie SILAE

Description du poste

Vous rejoignez et renforcez une équipe dynamique et en plein développement, dédiée au conseil en droit social et à la gestion externalisée des RH, avec une dimension conseil client affirmée.

Basé(e) au sein de notre agence de Saint Baldoph, agglomération de Chambéry, vous pilotez un portefeuille de TPE / PME clientes que vous conseillez sur des sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et à la politique RH.

Interlocuteur(rice) privilégié(e) des dirigeants d’entreprise, acteur(rice)s dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez au quotidien dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, la gestion de leur personnel et le développement de leur performance globale.

A cet effet, vous leur apportez un soutien de qualité et de proximité, avec une posture à la fois experte et pragmatique.

Vous œuvrez, dans une dynamique d’équipe, à l’amélioration continue des process opérationnels et des outils d’optimisation de la performance du service.

En lien direct avec les experts métiers Conseil et Comptable et les gestionnaires de paies, vous serez en charge de :

• Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets RH en matière de droit individuel et collectif du travail
• Rédiger des actes juridiques (Contrat de travail, accords d’entreprise, DUE…) et des courriers RH - Parfaite compréhension des enjeux juridiques (droit du travail) sans avoir besoin de solliciter un cabinet d’avocats
• Gérer des procédures d’embauche et de sortie du personnel
• Accompagner nos entreprises clientes dans leurs projets RH (stratégie RH et pilotage de la masse salariale) et piloter des missions RH complexes (Gestion des emplois et classification, livrets et outils RH, santé et sécurité…)
• Assurer une veille juridique, l’analyse des évolutions législatives et réglementaires et une supervision technique sociale, en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH et les chef(fes) de groupe GRH
• Participer à l’intégration des nouveaux clients, au paramétrage des dossiers dans le logiciel dédié et promouvoir l’ensemble des prestations de l’offre Social / RH
• Contribuer au développement de l’offre de service RH et à la fidélisation de nos clients
• Accompagner les gestionnaires de paie et les experts des métiers comptables et conseil dans l’appréhension du conseil RH en partenariat avec les chef(fe)s de groupe

Envie d'en savoir davantage ? Adressez-nous votre profil et on en parle !

PROFIL

Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos missions au sein de notre équipe de conseillers et de gestionnaires.

• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens du service, de la relation client et le goût du travail en équipe avec une sensibilité aux enjeux de performance et de rentabilité.
• Homme ou femme de terrain vous savez vous rendre disponible, vous faites preuve de diplomatie et avez un excellent relationnel.
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Pédagogue, vous avez de solides compétences en droit du travail et en gestion du personnel. Les Ressources Humaines en entreprise n’ont pas de secrets pour vous.
• Vous maîtriser la gestion de dossiers multi conventionnels.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie (idéalement SILAE).
• Vous êtes titulaire d’un diplôme Master en Ressources Humaines, Droit Social
• Vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur des missions similaires en cabinet conseil, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise

CONDITIONS

CDI, Statut Cadre, Forfait 214 jours.

Poste à pourvoir rapidement à SAINT-BALDOPH, Savoie (73)

Rémunération sur 13 Mois et selon profil.

Prime de performance, Intéressement, Participation, CET, Retraite Supplémentaire, Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE.