Conseiller Immobilier en Transaction (H/F)

CHAUMONT IMMOBILIER; Chaumont; Sur place; EUR 30 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation complète de 8 semaines

Outils digitaux innovants

Culture d'agence basée sur la solidarité

Commissions déplafonnées

Évolution selon résultats

Résumé du poste

Une agence immobilière locale recherche un(e) Conseiller(ère) Immobilier en Transaction à Chaumont. Le poste implique de prospecter, évaluer des biens, et accompagner les clients jusqu'à la signature. Aucune expérience n'est exigée, motivant et avec un fort esprit d'équipe. Une formation complète de 8 semaines est offerte pour aider à devenir opérationnel rapidement. Salaire fixe plus commissions, avec de réelles opportunités d'évolution selon vos performances.

Qualifications

• Appétence forte pour la relation client et la vente.
• Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat.
• Résilience et persévérance dans vos actions.
• Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu.

Responsabilités

• Prospecter activement votre secteur.
• Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente.
• Négocier les offres et suivre les transactions.

Connaissances

Relation client

Vente

Prospection

Négociation

Évaluation de biens

Formation

Aucune expérience exigée

Description du poste

Offre n° 206HWGK

Conseiller Immobilier en Transaction (H/F)

Dans le cadre du développement de notre réseau et du renforcement des équipes en agence, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Immobilier en Transaction. Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, de la prospection à la signature définitive.

Missions clés

• Développement commercial : Prospecter activement votre secteur (porte‑à‑porte, boîtage, téléprospection, événements locaux). Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité.
• Mise en valeur et promotion : Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux). Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel.
• Négociation et accompagnement : Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties. Suivre les transactions jusqu’à la signature définitive chez le notaire.

Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.

Profil recherché

• Appétence forte pour la relation client et la vente.
• Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat.
• Résilience et persévérance dans vos actions.
• Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu.

Aucune expérience exigée : votre personnalité et votre motivation feront la différence.

Ce que nous offrons

• Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement.
• Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement.
• Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes.
• Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération.
• De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min)
2. Rencontre avec le/la responsable d'agence
3. Intégration dans la formation initiale (27 avril 2025)
4. Signature du contrat et prise de poste

Intégration : 8 semaines de formation débutant le 27 avril 2026, pour une prise de poste opérationnelle en décembre.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail en journée
• Déplacements : Fréquents
• Salaire : fixe + commissions déplafonnées
• Primes
• Commissions
• A définir

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Conseiller une organisation, une structure
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

3 à 5 salariés.

Avec plus de 1 300 agences et 8 000 collaborateurs, le réseau ORPI est l'un des leaders nationaux de l'immobilier résidentiel. Notre mission : accompagner chaque client dans son projet de vie, en alliant expertise, proximité et confiance. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où la performance individuelle se conjugue avec l'esprit collectif.

Mme Anais Otabide