Conseiller(ère) en immobilier (H/F)

Orpi; Rochefort-du-Gard; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Écosystème Digital Innovant

Autonomie Cadrée

Culture de la Performance

Dynamique Sociale

Rémunération non plafonnée

Résumé du poste

Orpi recrute un conseiller immobilier (H/F) à Rochefort-du-Gard. Vous serez responsable de la prospection locale et du développement du portefeuille clients et biens immobiliers, avec une approche pédagogique et orientée résultats.

Vous piloterez les dossiers de A à Z, de la prospection à l acte authentique, tout en assurant une communication claire et transparente et en respectant les procédures internes. Une forte autonomie est attendue.

Qualifications

• Prospection de nouveaux clients et marchés.
• Prospection de biens immobiliers et terrains.
• Démontrer résilience et persévérance.
• Maîtriser les outils numériques et CRM.

Responsabilités

• Piloter les échanges avec assurance et surmonter les objections.
• Gérer chaque dossier de A à Z, de la prospection à l acte authentique.
• Suivre les chiffres et ratios via le CRM et optimiser les actions.

Connaissances

Prospection clients

Prospection biens immobiliers

Résilience

Outils numériques

Négociation

Conclure une transaction

Formation

Outils

Outils numériques

Description du poste

Conseiller(ère) en immobilier (H/F) 30 - ROCHEFORT DU GARD

Offre n° 212TLDN
Conseiller(ère) en immobilier (H/F)

Devenir un conseiller stratégique incontournable sur le secteur local en apportant une perspective unique et bienveillante aux clients.Vos ResponsabilitésContrôle : Piloter les échanges avec assurance, instaurer une tension constructive et surmonter avec empathie les objections ou situations complexes (juridiques/notariales).Pédagogie : Décrypter chaque personnalité (vendeurs, investisseurs, familles), révéler la réalité économique du marché et rendre l'ingénierie commerciale intelligible.Maîtrise : Gérer chaque dossier de A à Z (de la prospection terrain à l'acte authentique) en anticipant et sécurisant chaque étape technique.Votre Profil : Pourquoi vous ? Résilience Active & Régularité : Discipline rigoureuse de prospection et capacité à rebondir immédiatement face aux échecs (refus de prêt, rétractation).Culture du Pilotage : Suivi rigoureux de vos chiffres et ratios via le CRM et les outils de l'agence pour optimiser vos actions.Ambassadeur & Esprit d'Équipe : Moteur du collectif, partage de bonnes pratiques et représentation de l'agence lors des événements du réseau.Cochabilité & Transparence : Recherche active de feedback exigeant et communication honnête de vos résultats et doutes.Conditions & Moyens d'ExcellenceÉcosystème Digital Innovant : Stack technologique Orpi de pointe pour automatiser les tâches administratives.Autonomie Cadrée : Véritable « CEO de votre secteur », tout en respectant strictement les chartes, processus internes et réglementations.Culture de la Performance : Environnement exigeant et stimulant soutenu par un accompagnement managérial solide.Dynamique Sociale : Afterworks, gala Provence, et conventions nationales pour célébrer les succès.Vous êtes maître de vos horaires et en phase avec un investissement personnel adéquat pour atteindre un niveau de performance qui fera de vous le leader de votre secteur. Notre but, vous accompagner avec de la formation afin d'atteindre des paliers toujours plus hauts chaque année.Vos efforts seront récompensés à la hauteur de votre investissement. Vos revenus ne sont pas plafonnés, plus vous vendez, plus vous gagnez.Rejoignez-nous pour viser la haute performance.

• Écosystème Digital Innovant : Stack technologique Orpi de pointe pour automatiser les tâches administratives.
• Autonomie Cadrée : Véritable « CEO de votre secteur », tout en respectant strictement les chartes, processus internes et réglementations.
• Culture de la Performance : Environnement exigeant et stimulant soutenu par un accompagnement managérial solide.
• Dynamique Sociale : Afterworks, gala Provence, et conventions nationales pour célébrer les succès.
• Vos revenus ne sont pas plafonnés, plus vous vendez, plus vous gagnez.

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Commissions

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains Cette compétence est indispensable
• Résilience Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins des clients
• Conclure une transaction
• Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
• Droit immobilier
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
• Réglementation de la copropriété
• Techniques commerciales
• Techniques de négociation immobilière
• Valoriser un bien immobilier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières

Spécialiste de la transaction immobilière, enseigne nationale renommée avec formation assurée pour devenir autonome et faire de votre métier une passion.M. Kévin Capoutry