Conseiller formation (F/H)

Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT); Lille; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Formation professionnelle

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Subvention transport

Mobilité territoriale

Organisation apprenante

Résumé du poste

CNFPT recrute un conseiller formation pour concevoir et piloter l’offre de formation dédiée aux agents territoriaux. Vous accompagnerez les évolutions professionnelles et travaillerez en lien avec des prestataires et intervenants spécialisés.

Vous maîtrisez la conduite de projet, l’ingénierie pédagogique et la connaissance des collectivités locales. Des déplacements sur toute la France et du télétravail partiel sont envisagés dans le cadre des missions.

Qualifications

• Maîtrise de la conduite de projet et de l’ingénierie de formation.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques.
• Connaissance du cadre de l’achat public et des procédures budgétaires.

Responsabilités

• Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation pour les agents.
• Contribuer à l’offre de formation du réseau national des concours et tremplins.
• Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs.
• Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution en respect des procédures et budgets.
• Piloter les opérations logistiques, administratives et financières des actions de formation.
• Observer les évolutions des métiers et des politiques publiques dans la fonction publique territoriale.
• Participer à des projets transversaux et à des groupes de travail régionaux et nationaux.

Connaissances

Conduite de projet

Ingénierie de formation

Ingénierie pédagogique

Relations publiques

Aisance relationnelle

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation le conseiller formation placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service accompagnement des évolutions professionnelles, vous intégrez une équipe composée de 12 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités liées à l’accompagnement des évolutions professionnelles par la mise en œuvre des formations de préparation aux concours, examens et tremplins pour les agents de catégorie A, B, C.

- Contribuer principalement à la conception de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre du réseau national de spécialités despréparations concours, examens et tremplins.

- Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs

- Elaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels

- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation

- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale

- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.

Profil recherché

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.

Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes