Conseiller formation/Conseillère formation

CCI GRAND EST; Metz; Hybride; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Tickets restaurant

Résumé du poste

La CCI Grand Est recrute un(e) Conseiller/Conseillère Formation pour Metz afin d'accompagner les entreprises dans le déploiement de contrats en alternance et d'assurer le suivi des parcours.

Rattaché(e) à la Direction de la Formation, vous promeuvez l'offre, ciblez les entreprises et garantissez la satisfaction des partenaires et des alternants. Bac+2/3 orienté commerce et une première expérience commerciale requises; télétravail partiel possible 1–2 jours/semaine.

Qualifications

• Bac+2/3 orienté développement commercial.
• Première expérience dans le domaine commercial.
• Intérêt pour le secteur de la formation.

Responsabilités

• Promouvoir l'activité formation auprès des entreprises et organismes ciblés.
• Garantir la satisfaction client et proposer des solutions adaptées.
• Piloter l'activité commerciale via reportings et actions.
• Assurer le suivi des apprenants et du parcours en alternance.
• Sourcer les candidats et les mettre en relation avec les entreprises.
• Participer à des forums et événements de promotion de l'alternance.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing candidats

Gestion relation client

Formation

Bac+2/3 orienté développement commercial

Description du poste

Conseiller - Conseillère Formation I Metz I CDI

Lieu :

Metz, Grand Est (déplacements en Moselle et Grand Est à prévoir)

Résumé du Poste

Rattaché à la Direction de la Formation, le poste a pour finalité de :

• Démarcher les entreprises afin de promouvoir les contrats en alternance et d'assurer leur suivi en cohérence avec les objectifs fixés
• Mener toutes actions de promotion pour tous les service de CCI Formation
• Apporter des réponses appropriées aux besoins des entreprises
• Etre garant de la satisfaction client (alternant, entreprise, partenaire, etc)

Missions Principales :

• Promouvoir l'activité formation auprès des entreprises et organismes ciblés
• Garantir la satisfaction client avec une juste analyse de leur besoin afin de les conseiller, les orienter, et leur proposer des solutions adaptées
• Piloter l'activité commerciale : réaliser des reportings et tableaux de bord, suivre les performances et ajuster les plans d'actions si nécessaire
• Assurer le suivi des apprenants et contribuer au suivi de l'alternance en lien avec les entreprises
• Assurer une veille sur les besoins en compétences
• Contribuer à construire l'offre de formation, assurer sa commercialisation et sa mise en oeuvre opérationnelle
• Sourcer les candidats et les mettre en relation avec les entreprises
• Participer aux forums et événements organisés pour la promotion de l'alternance
• Bac+2/3 orienté développement commercial
• Première expérience dans le domaine commercial
• Intérêt pour le secteur de la formation

Savoir être

• Bonne élocution & à l'aise à l'oral

Rémunération et Avantages

• Package salarial global brut annuel : 29 900€ à 37 700€ (incluant une prime annuelle)
• Télétravail partiel possible : 1 à 2 jours / semaine
• Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€
• CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture
• Mutuelle d'entreprise

Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

CCI CAMPUS Moselle est l’Ecole de la Chambre de Commerce et d’Industrie

CCI Campus Moselle est un acteur majeur de la formation depuis plus de 60 ans. Certifié Qualiopi, il accueille chaque année plus de 2 500 apprenants dans tout le département, issus de profils variés : chefs d’entreprise, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion et apprentis.

Le campus propose des formations en alternance, formation continue, reconversion professionnelle, et accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs