Conseiller(ère) spécialisé(e) Installation Promotion des métiers (H/F)

CHAMBRE DEPARTEMENTALE D'AGRICULTURE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre d'agriculture locale recherche un(e) Conseiller(ère) spécialisé(e) en Installation pour accompagner les porteurs de projet en agriculture. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et d'orienter les futurs agriculteurs, d'assurer le suivi des projets et d'organiser des formations. Poste en CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1990 à 2189 euros. Lieu de travail : Toulouse, avec des déplacements en Haute-Garonne.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle santé collective

Participation aux frais de transport

Parking (vélo, voiture)

Espace repas partagé

Qualifications

• Capacité d'écoute et d'adaptabilité aux différents profils d'interlocuteurs.
• Rigueur d'organisation, sens de l'analyse.
• Aptitude à animer des groupes et travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les porteurs de projet en agriculture.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de projet.
• Organiser des formations pour les porteurs de projet.

Connaissances

Goût pour l'accompagnement de projets

Capacité d'écoute

Dynamisme

Aisance en communication orale et écrite

Formation

Formation ingénieur agri/agro ou Bac +2 avec expérience

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200CDNP
Conseiller(ère) spécialisé(e) Installation Promotion des métiers (H/F)

La Chambre d'Agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département. Elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés qui accompagnent au quotidien le développement d'une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire. Les équipes sont localisées dans nos 4 agences afin d'assurer un maillage au plus près des agriculteurs. Comme le secteur agricole, la Chambre d'agriculture est en pleine mutation et développe constamment des compétences en lien avec les thématiques d'actualité et les besoins du terrain. Le renouvellement des générations en agriculture est un enjeu essentiel pour le monde agricole, d'un point de vue économique, social et de sécurité alimentaire. Plus de 40% des agriculteurs ont plus de 55 ans et partiront à la retraite d'ici à 2030, mais seul un départ sur deux est remplacé. Si vous avez envie de participer à ce défi, alors rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : www.hautegaronne.chambre-agriculture.fr

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable d'agence et au sein de l'équipe Installation Transmission Agriculteurs fragilisés (9 personnes), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les porteurs de projet souhaitant s'installer en agriculture. Le(la) candidat(e) retenu(e) assurera les missions suivantes :

• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet désirant s'installer en agriculture dans le cadre du Point Accueil Installation (PAI), en individuel et en collectif.
• Dans le cadre du Centre d'Elaboration du Plan de Professionnalisation Personnalisé (CEPPP), réaliser les entretiens sur les compétences du porteur de projet, contractualiser les PPP, assurer le suivi des actions préconisées, assurer le suivi administratif des dossiers.
• Participer à l'organisation et à l'animation du stage collectif de préparation de l'installation (stage 21h).
• Accompagner les porteurs de projet dans l'émergence de leurs projets d'installation.
• Organiser et animer des formations en réponse aux besoins des porteurs de projet.
• Mener des actions renforçant la découverte et l'attractivité des métiers de l'agriculture, auprès des scolaires, des demandeurs d'emploi, des personnes en reconversion.
• Participer aux actions d'information sur l'installation à destination des porteurs de projet.
• Développer l'offre de service Installation Transmission et la promouvoir.
• Les missions pourront évoluer pour répondre aux besoins de l'équipe Installation Transmission Agriculteurs fragilisés.

Profil :- Formation ingénieur agri/agro ou Bac +2 avec expérience. Goût pour l'accompagnement de projets. Capacité d'écoute, adaptabilité à différents profils d'interlocuteurs. Curiosité, rigueur d'organisation, sens de l'analyse, de la synthèse. Dynamisme et aptitude à animer des groupes. Capacité de travail en équipe, aisance en communication orale et écrite.

Conditions :- CDD de 12 mois temps plein (37,75 h/semaine + 16 jours de RTT/an). Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d'agriculture et selon expérience. Prise de fonction dès que possible. Accompagnement personnalisé à la prise de poste par la manager, le tuteur et les conseillers de l'équipe. Lieu de travail : Toulouse (secteur Purpan), avec déplacements en Haute-Garonne (flotte de véhicules de service à disposition). Possibilité d'un jour de télétravail par semaine. Carte restaurant, mutuelle santé collective performante (80% du socle pris en charge par l'employeur), participation aux frais de transport en commun, parking (vélo, voiture), espace repas partagé.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros à 2189.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

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