Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
La Mutuelle Familiale, agence de Montpellier, recherche un Conseiller(ère) Mutualiste pour développer le portefeuille d’adhérents et prospects.
Vous serez le premier contact, accueillerez les adhérents et proposerez des solutions santé et prévoyance adaptées, tout en assurant la prospection et le développement local auprès des communes selon la stratégie du groupe.
Envie de mettre vos compétences au service de nos adhérents ?
La direction Marketing et Développement recherche un Conseiller(ère) Mutualiste pour élargir notre portefeuille clients chez les particuliers, les TPE et les communes, dans notre agence de Montpellier.
En tant que Conseiller(ère) Mutualiste, vous jouerez un rôle clé dans notre développement. Vous serez le premier point de contact pour nos adhérents et prospects, les accueillant au sein de notre agence de Montpellier, offrant des conseils personnalisés, assurant la prospection de nouveaux adhérents, tout en renforçant notre visibilité auprès des communes, en accord avec notre stratégie de développement.
Cette aventure vous tente ?
Rejoignez notre équipe en tant que commercial ! Voici un aperçu des missions qui vous attendent :
Accueil et conseil des prospects et adhérents permettant l’acquisition de nouveaux contrats en santé et prévoyance
Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées
Suivi des devis et conclusion des ventes avec efficacité
Développement du portefeuille clients grâce à des actions ciblées
Proposition proactive de nouveaux produits
Participation à des événements locaux pour promouvoir nos produits et services
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac +2 minimum et/ou avez 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine de la relation client et/ou du développement commercial.
Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de conseil, ainsi que les outils informatiques tels que le CRM, les outils de gestion, le pack Office et les outils digitaux.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un fort esprit d'équipe.
Vous avez le sens du relationnel
35h par semaine
5 semaines de congés payés + 06 jours de RTT par an
2 jours de congés supplémentaires/an par enfant (-14 ans)
Tickets-restaurant de 11€50/jour, pris en charge par l’employeur à 60%
Titre de transport en commun pris en charge par l’employeur à 50%
Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%
Activités sociales et culturelles du CSE