Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA LYON (69800 SAINT PRIEST) et interviendrez sur le secteur du Rhône (69).
Vos missions principales
- Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ;
- Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ;
- Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ;
- Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ;
- Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale.
À propos du candidat
- Vous êtes issue d’une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l’univers de la santé ;
- Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d’une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ;
- Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ;
- Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ;
- Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ;
- Vous êtes empathique et bienveillant(e) ;
- Vous êtes organisé(e) ;
- Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ;
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ;
- Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ;
- Vous savez travailler en équipe.
Nos avantages
- Rémunération brute mensuelle à partir de €2800,00 ;
- Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;
- Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
- Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l’employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux…) ;
- Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
- Formation et accompagnement lors de la prise de poste.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Secteurs géographiques d’intervention: Rhône (69)