Conseiller(ère) ESF en résidences autonomies du 17e et 18ème (H/F)

CASVP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service social pour personnes âgées recherche un(e) Conseiller(ère) ESF pour accompagner les résidents en résidences autonomies. Le rôle implique l'évaluation des besoins, la mise en place de projets sociaux et des actions de prévention. Le candidat doit avoir un diplôme d'État CESF et une appétence pour le travail social. Ce poste est en contrat CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel compris entre 2200 et 3800 euros.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Primes

Qualifications

• Expérience en accompagnement social appréciée.
• Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des seniors.

Responsabilités

• Aider et organiser un accompagnement social pour les résidents.
• Élaborer des diagnostics sociaux et projets d'accompagnement.
• Mettre en place des actions de prévention et de protection.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Organisation

Rigueur

Accompagner un projet socioéducatif personnalisé

Accueillir, orienter, renseigner un public

Formation

Diplôme d'état CESF

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 200KVGM
Conseiller(ère) ESF en résidences autonomies du 17e et 18ème (H/F)

La conseillère aide et organise un accompagnement social, administratif, budgétaire et éducatif des Résidents domiciliés en Résidences-autonomie.Il contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les Résidents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.Activités principalesMission 1 : Accueil, information des Résidents.- Visite à domicile systématique lors de l'entrée dans les lieux.- Informer, conseiller et soutenir les résidents sur leurs droits légaux et extras légaux.Mission 2 : Élaboration d'un diagnostic social et mise en œuvre d'un projet individuel d'accompagnement social.- Évaluer la situation individuelle du résident demandeur ou signalé.- Mettre en place l'accompagnement à l'adaptation des personnes à leur environnement.- Effectuer toutes les démarches administratives améliorant la situation sociale du Résident (obtention de l'allocation au logement auprès de la CAF, constitution du dossier de couverture maladie universelle, suivi des problématiques d'endettement, demande ou renouvellement de l'Aide sociale à l'Hébergement ).- Solliciter toute aide à la personne favorisant le maintien à domicile.- Anticiper le devenir des Résidents en cas de perte d'autonomie avérée (mesure de protection, dossier de demande de transfert en EHPAD).Mission 3 : Veille médico-sociale- Mettre en place et animer des actions collectives de prévention dans chaque résidence.- Participer à la veille sanitaire et sociale, mettre en place des actions individuelles de prévention et de protection : repérage, signalement des situations à risques.- Contribuer au projet d'établissement des Résidences-autonomie.- Renseigner les outils de suivi et les indicateurs relatifs à la Mission sociale en Résidences.- Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux favorisant l'accompagnement social des Résidents.- Entretenir des relations de collaboration avec les équipes des Résidences-autonomie, du SAAD, du SSIAD, en particulier et l'ensemble des services du CASVP.Mission 4 : Renseigner les outils de suivis et les indicateurs- Remplir les tableaux de reporting.- Utilisation de logiciels métiers.Particularités du poste :- Permanences hebdomadaires dans chacune des résidences.- Déplacements fréquents sur le territoire et au domicile des Résidents.- Respect des règles de confidentialité et exigence du secret professionnel.- Obligation d'organiser la continuité du service avec son Antenne.- Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire quand l'ensemble des outils et missions sont maitrisés.Savoir-faire :- Maîtrise ou appétence des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ISIS, Piaf)- Capacité à s'organiser et rigueur.- Capacité à organiser les relations partenariales.- Bonne connaissances des prestations légales et extra Légales.- Connaissances juridiques liées à l'activité et notamment aux droits des Séniors ; Connaissance du secteur gérontologique.Qualités requises :- Motivation, capacité d'analyse, souplesse, curiosité et rigueur.- Organisation, rigueur, méthode et autonomie.- Qualité rédactionnelle.- Qualité relationnelle favorisant la communication et l'esprit d'équipe.- Force de propositions.- Assiduité, ponctualité et discrétion.- Sens des responsabilités.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• prime IFSE et CIA

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplôme d'état CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Organisation et Rigueur Cette compétence est indispensable
• Projet social Cette compétence est indispensable
• Règles de gestion de budget familial Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyse de la situation familiale
• Animer un atelier à thème
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Conseiller, accompagner une personne
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter l'accès aux services publics pour tous
• Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
• Gestion budgétaire
• Gestion des dossiers sociaux
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
• Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

1000 à 1999 salariés

Au sein de la Sous-Direction des Services aux Personnes Âgées (SDSPA), le Service pour la Vie au Domicile (SVD) assure le pilotage de 123 résidences pour personnes âgées. Ces 123 résidences se décomposent en 101 résidences appartements et 22 résidences autonomie (dont 19 situées à Paris intra-muros). Ces dernières sont des établissements médico-sociaux qui accueil des personnes âgées de plus de 60 ans autonomes, avec des parcours de vie complexes, souvent isolées, issus de la grande précarité.Mme Valérie BONNEMAINS

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