Conseiller/ère entreprises

Ocapiat; Centre-Val de Loire; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Tickets restaurant (60% employeur)

Complémentaire santé (95% employeur)

Prévoyance et retraite supplémentaire

Accord Télétravail

CSE

Job summary

Ocapiat recrute un conseiller/ère entreprises pour animer un portefeuille d’entreprises dans le Centre-Val-de-Loire et les accompagner sur des projets emploi/formation, en proposant des réponses adaptées. Le poste est rattaché au Directeur Régional et implique la mise en œuvre des services OCAPIAT.

Vous développez les projets territoriaux, animez des réunions et assurez le reporting via CRM et systèmes d’information. Véhicule de fonction et tickets-restaurants inclus.

Qualifications

• Portefeuille d’entreprises à animer et accompagner dans leurs projets emploi/formation.

Responsibilities

• Conduire des entretiens d’information, de diagnostic et de suivi.

Skills

Sens du service

Écoute et relationnel

Organisation et autonomie

Relation client et résolution de probl

Adaptabilité et réactivité

Esprit d’équipe

Education

Certification niveau 5 ou 6

Tools

CRM

Systèmes d’information

Job description

Dans le cadre de la création d’un poste au sein de la Direction régionale Centre-Val-de-Loire afin de renforcer l’équipe Conseil Entreprises, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprises.

Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées.

Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire.

Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires.

Le secteur géographique couvert est tout ou partie du Centre-Val-de-Loire, l’Indre et le Cher.

• Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi,
• Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées.
• Développer les projets de formation notamment au titre des cofinancements et des versements volontaires Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière,
• Contribuer aux projets territoriaux en lien avec acteurs du territoire,
• Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers.
• Instruire, suivre et animer l’offre de formation.
• Assurer la relation avec les prestataires de formation,
• Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons,
• Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information.

COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

• Sens du service
• Ecoute, capacités relationnelles et de communication
• Autonomie, sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités pour optimiser ses actions
• Appétence pour la relation client et la résolution de problème
• Adaptabilité et réactivité
• Esprit d’équipe

Pré requis

• Permis B en cours de validité
• Avoir obtenu une certification de niveau 5 ou 6 + expérience professionnelle

STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS

• Statut cadre - Forfait annuel en jours (205 jours proratisé)
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant (part employeur : 60%)
• Complémentaire santé (part employeur : 95%)
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Accord Télétravail
• CSE (œuvres sociales).

Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.