Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (H/F)

NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION; Lyon; Sur place; EUR 19 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Résumé du poste

Nepsod, centre de formation et CFA régional, propose des prestations de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) destinées à des bénéficiaires en reconversion, notamment des personnels militaires. L’objectif est d’élaborer et de mettre en œuvre des projets professionnels adaptés, en tenant compte des compétences et parcours individuels.

Le poste, en CDD 6 mois et à temps partiel (14 h/semaine), requiert au moins 3 ans d’expérience en formation et une expertise en accompagnement professionnel,

Qualifications

• Excellente maîtrise des techniques d'accompagnement professionnel et d'évaluation des compétences
• Connaissance de l'environnement militaire et des enjeux liés à la reconversion des personnels des Armées
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation tant dans le secteur public que privé
• Capacité à accompagner des publics variés dans l'élaboration de projets professionnels réalistes et cohérents

Responsabilités

• Concevoir, structurer et animer des accompagnements individualisés et/ou collectifs
• Adapter les prestations aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire
• Mettre en œuvre des méthodes et outils favorisant l'autonomie et la réussite des parcours
• Accompagner des publics dans leur insertion professionnelle et orientation

Connaissances

Leadership

Écoute active

Empathie

Animation d'ateliers

Formation

Bac+2 ou équivalents Formation formateur

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (H/F)

Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement

Offre n° 212GGPJ
Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (H/F)

Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire.Centre de formation et CFA (Centre de Formation d'Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l'emploi !Nepsod développe son offre de formations et d'accompagnement professionnel afin de s'adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en situation de handicap.Dans une démarche de proximité et une volonté d'être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement destiné à un public militaire engagé dans une démarche de transition professionnelle, nous recherchons des prestataires qualifiés pour assurer des prestations de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).Les interventions auront pour objectif d'accompagner les bénéficiaires dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leur compétences et des perspectives d'insertion ou de reconversion.

Compétences attendues

Les candidats devront démontrer, en priorité, de solides compétences pédagogiques leur permettant de :

• Concevoir, structurer et animer des accompagnements individualisés et/ou collectifs
• Adapter les prestations aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire
• Mettre en œuvre des méthodes et outils favorisant l'autonomie et la réussite des parcours

Une expertise reconnue dans les domaines suivants est également attendue

• Bilans de compétences
• Orientation et évolution professionnelle
• Accompagnement à la reconversion professionnelle

Profil recherché

Les candidats devront justifier des compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des techniques d'accompagnement professionnel et des outils d'évaluation des compétences
• Connaissance de l'environnement militaire et des enjeux liés à la reconversion des personnels des Armées
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation, tant dans le secteur public que dans le secteur privé
• Capacité à accompagner des publics aux profils variés dans l'élaboration de projets professionnels réalistes et cohérents

Le candidat (ou l'intervenant proposé) devra justifier :

• D'une expérience professionnelle minimale de 3 années en qualité de formateur
• D'une expérience significative dans l'accompagnement à l'évolution professionnelle, aux bilans de compétences ou à l'orientation

Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre :

• Un curriculum vitae détaillé
• Les copies des diplômes, titres ou certifications en lien avec les prestations
• Les justificatifs d'expérience professionnelle
• Le cas échéant, des références de prestations similaires réalisées auprès de publics en reconversion ou de publics militaires

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat d'usage Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.06 Euros à 14.3 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Formation formateur
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer un atelier à thème
• Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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