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Dr Martens, marque britannique emblématique, recherche une conseillère de vente à temps plein pour son corner Printemps Haussmann à Paris. Vous contribuerez à offrir une expérience client premium en combinant passion pour la marque et sens du service, avec des objectifs de vente individuels.
Vous travaillerez 35 heures par semaine du mercredi au dimanche, avec congés le lundi et le mardi, et bénéficierez d’avantages comme les remises et les tenues fournies.
Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu’ambassadeurrice s de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun e peut faire évoluer sa carrière.
Nous sommes guidés par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.
Nous recherchons des conseillerère s de vente à temps plein flexibles pour rejoindre notre corner du Printemps Haussmann pour 35H par semaine. Vous travaillerez du mercredi au dimanche, avec le lundi et le mardi comme jours de congé.
Nos conseillerère s de vente sont le cœur et l'âme de notre magasin. Sans elleux, nous ne serions rien. Iels transforment leur passion pour nos produits en une véritable expérience client, en veillant à ce que nos clients obtiennent toujours exactement ce qu'iels recherchent et quittent nos magasins entièrement satisfaits. Si vous aimez Dr. Martens et que vous avez une personnalité extravertie, ce poste pourrait être idéal pour vous !
Pour devenir notre conseillerère de vente, vous devez également posséder les qualités suivantes :
Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous tes donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs trices. Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs trices peuvent s'épanouir et se sentir autorisé e s à s'exprimer. Car nous pensons que chacun e doit se sentir soutenu e et inclus e, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.