Conseiller(ère) d'entreprise agricole (H/F)

CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA HAUTE LOIRE; Brioude; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation agricole locale recherche un(e) Conseiller(ère) d'entreprise agricole pour un poste stable, avec responsabilités variées et flexibilité. Le candidat doit posséder un BTS agricole, avoir de bonnes connaissances du milieu agricole et être autonome. Le rôle inclut l'accompagnement des agriculteurs et l'organisation de formations. Rémunération entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel avec de nombreux avantages.

Prestations

Véhicule de service

Ticket restaurant

Prise en charge de 50 % de la complémentaire santé

Télétravail sur 45 jours

Qualifications

• Titulaire d’un BTS agricole ou équivalent est indispensable.
• Débutant accepté si formation adéquate.
• Permis B exigé pour se déplacer sur les exploitations.

Responsabilités

• Des études de projets d’agriculteurs.
• Accompagnement technico-économique des éleveurs.
• Mise en œuvre de formations collectives.
• Enregistrement des cahiers d’épandage.
• Accompagnement dans les déclarations PAC.
• Participation au développement de services.

Connaissances

Bonne connaissance du milieu agricole

Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes relationnelles et travail en équipe

Autonome

Rigoureux

Organisé

Formation

BTS agricole

Licence en agronomie

Diplôme d'ingénieur agronome

Description du poste

Offre n° 199SGRB Conseiller(ère) d'entreprise agricole (H/F)

La Chambre d'agriculture de la Haute-Loire vous propose un emploi stable et riche en défis, de l'autonomie et de la flexibilité dans vos missions, une ambiance de travail collaborative tout en respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation ou entreprise, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l’agriculture de la Haute-Loire.

Responsabilités

• Des études de projets d’agriculteurs dans le cadre de l’installation, du développement de la production ou de la réorientation des systèmes d’exploitation.
• Accompagnement technico‑économique des éleveurs : suivi en phase d’installation, optimisation des systèmes d’exploitation, calculs et analyses de coûts de production, mise en œuvre de plans d’actions.
• Mise en œuvre de formations collectives auprès des agriculteurs.
• Enregistrement des cahiers d’épandage et registres phytosanitaires, rédaction de prévisionnel de fertilisation, réalisation de plans d’épandage.
• Accompagnement des agriculteurs dans la réalisation et le suivi de leurs déclarations PAC et leurs engagements.
• Participation au développement des services de la Chambre d’Agriculture en proposant des prestations dans le secteur d’intervention.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS agricole, d’une licence ou d’un diplôme d’ingénieur agronome.
• Bonne connaissance du milieu agricole.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aptitudes relationnelles et travail en équipe.
• Autonome, rigoureux et organisé.
• Permis B exigé pour se rendre sur les différentes exploitations agricoles.

Type de contrat

CDI avec période d’essai. Entrée en fonction dès que possible.

Lieu de travail

À définir ensemble : ouest du département (secteur Saugues – Brioude).

Rémunération

• Selon la grille des chambres d’agriculture, de 26 000 € à 30 000 € brut annuel, évolutif selon expérience.
• Rémunération annuelle sur 13 mois + 28 jours de congés + 19 jours de RTT (base 39 h).
• Prise en charge financière employeur de 50 % du socle salarié de la complémentaire santé.
• PC, téléphone portable, véhicule de service.
• Ticket restaurant.
• Possibilité de télétravail sur 45 jours.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – BTS agricole (indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Gestion exploitation agricole.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires.

Employeur

50 à 99 salariés.